Postmedia Solutions es la división de marketing comercial y publicidad de Postmedia, que ayuda a las marcas a conectar con audiencias de todo Canadá a través de las propiedades de noticias impresas y digitales de la empresa. Sus servicios abarcan la publicidad programática, el contenido patrocinado, el SEO y el SEM, las redes sociales, el audio digital, la publicidad exterior digital, el vídeo y el desarrollo de sitios web. La división también opera Postmedia Ad Manager (P.A.M.) y utiliza datos propios de primera mano para respaldar campañas segmentadas y medibles, desde el reconocimiento de marca hasta el marketing de resultados, en entornos de noticias locales y nacionales de confianza.
Generalista de Recursos Humanos – Trabajo remoto en Canadá
Apoya las relaciones laborales, el cumplimiento normativo, los procesos del ciclo de vida del empleado y los programas de RR. HH., y asesora a líderes en Postmedia Solutions. Este puesto remoto está ubicado en Canadá.
Descripción
- Sé el primer punto de contacto para colegas y líderes con preguntas sobre personas y programas.
- Aplica las políticas y los programas de RR. HH. de acuerdo con las leyes provinciales y federales, las políticas de la empresa y los convenios colectivos.
- Utiliza Dayforce para los procesos del ciclo de vida del empleado, la elaboración de informes y el análisis de datos.
- Asesora a gerentes sobre prácticas, procesos y cumplimiento de RR. HH.
- Coordina reclamaciones por discapacidad, adaptaciones en el lugar de trabajo y procesos de reincorporación laboral.
- Apoya la participación en los programas de salud y seguridad y el cumplimiento de sus requisitos.
- Contribuye a mejorar y automatizar los procesos de RR. HH.
- Mantén los documentos de los empleados, la exactitud de los datos del sistema de información de RR. HH. y los registros.
- Colabora con el equipo de RR. HH. en proyectos estratégicos y sustituye al personal de Administración de RR. HH. cuando sea necesario.
- Realiza otras tareas según se requiera.
Requisitos
- Título universitario o diploma en recursos humanos o un campo relacionado, o experiencia equivalente.
- De tres a cuatro años de experiencia en RR. HH., incluida exposición a adquisición de talento, gestión del talento o de la discapacidad, relaciones laborales u operaciones de RR. HH. en una organización nacional.
- Experiencia con plataformas de sistemas de información de RR. HH.; se valorará la experiencia con Dayforce HCM.
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para presentar información de manera profesional a colegas y líderes.
- Gran capacidad de organización y automotivación, con atención minuciosa a los detalles.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
- Capacidad para manejar información confidencial y sensible con ética y profesionalidad.
- Dominio de Outlook, Word, Excel y otras herramientas informáticas.
- Autorización legal para trabajar en Canadá.
- Se valorará el bilingüismo en inglés y francés.