Ang Postmedia Solutions ay komersyal na dibisyon ng marketing at advertising ng Postmedia na tumutulong sa mga brand na makaugnayan ang mga audience sa buong Canada sa pamamagitan ng mga print at digital na news property ng kumpanya. Kabilang sa mga serbisyo nito ang programmatic advertising, sponsored content, SEO at SEM, social media, digital audio, digital out-of-home, video, at pagbuo ng website. Pinapatakbo rin ng negosyo ang Postmedia Ad Manager (P.A.M.) at gumagamit ito ng proprietary first-party data upang suportahan ang mga naka-target at nasusukat na campaign, mula brand awareness hanggang performance marketing, sa mga pinagkakatiwalaang lokal at pambansang kapaligiran ng balita.
Pangkalahatang Espesyalista sa Yamang-Tao – Remote sa Canada
Tumutulong sa ugnayan ng empleyado, pagsunod sa mga patakaran, mga proseso sa buong siklo ng pagtatrabaho, at mga programa ng HR habang nagpapayo sa mga pinuno ng Postmedia Solutions. Remote ang trabahong ito at nakabase sa Canada.
Paglalarawan
- Magsilbing unang kontak ng mga katrabaho at pinuno para sa mga tanong tungkol sa mga tao at programa.
- Ipatupad ang mga patakaran at programa ng HR alinsunod sa mga batas panlalawigan at pederal, patakaran ng kumpanya, at mga kolektibong kasunduan.
- Gamitin ang Dayforce para sa mga proseso sa buong siklo ng pagtatrabaho, pag-uulat, at pagsusuri ng datos.
- Magpayo sa mga tagapamahala tungkol sa mga gawi, proseso, at pagsunod sa mga patakaran ng HR.
- Makipag-ugnayan sa mga claim para sa kapansanan, mga akomodasyon sa lugar ng trabaho, at mga proseso ng pagbabalik-trabaho.
- Suportahan ang pakikilahok at pagsunod sa mga programa sa kalusugan at kaligtasan.
- Tumulong na pagbutihin at i-automate ang mga proseso ng HR.
- Pangasiwaan ang mga dokumento ng empleyado, katumpakan ng datos sa HRIS, at mga rekord.
- Makipagtulungan sa pangkat ng HR sa mga estratehikong proyekto at magsilbing pansalo sa Administrasyon ng HR.
- Gampanan ang iba pang mga tungkulin kung kinakailangan.
Mga Kinakailangan
- Degree o diploma sa yamang-tao o kaugnay na larangan, o katumbas na karanasan.
- Tatlo hanggang apat na taong karanasan sa HR, kabilang ang pagkakalantad sa pagkuha ng talento, pamamahala ng talento o kapansanan, ugnayang paggawa, o operasyon ng HR sa isang pambansang organisasyon.
- Karanasan sa paggamit ng mga HRIS platform; bentahe ang karanasan sa Dayforce HCM.
- Mahusay na kasanayan sa pakikitungo at komunikasyon, at kakayahang maglahad ng impormasyon nang propesyonal sa mga katrabaho at pinuno.
- Lubhang organisado at may sariling motibasyon, na may masusing pansin sa detalye.
- Kayang magtrabaho nang mag-isa at kasama ang iba.
- Kayang pangasiwaan ang kumpidensyal at sensitibong impormasyon nang etikal at propesyonal.
- Bihasa sa Outlook, Word, Excel, at iba pang kasangkapan sa kompyuter.
- May legal na pahintulot na magtrabaho sa Canada.
- Bentahe ang pagiging bilingguwal sa Ingles at Pranses.