Postmedia Solutions là bộ phận tiếp thị thương mại và quảng cáo của Postmedia, giúp các thương hiệu kết nối với khán giả trên khắp Canada thông qua các sản phẩm tin tức in ấn và kỹ thuật số của công ty. Các dịch vụ của bộ phận này bao gồm quảng cáo lập trình, nội dung tài trợ, SEO và SEM, mạng xã hội, âm thanh kỹ thuật số, quảng cáo ngoài trời kỹ thuật số, video và phát triển website. Doanh nghiệp cũng vận hành Postmedia Ad Manager (P.A.M.) và sử dụng dữ liệu bên thứ nhất độc quyền để hỗ trợ các chiến dịch có khả năng nhắm mục tiêu và đo lường, từ nâng cao nhận diện thương hiệu đến tiếp thị hiệu suất, trong các môi trường tin tức địa phương và toàn quốc đáng tin cậy.
Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp – Làm việc từ xa tại Canada
Hỗ trợ quan hệ nhân viên, tuân thủ, quy trình trong suốt vòng đời nhân sự và các chương trình nhân sự; đồng thời tư vấn cho đội ngũ lãnh đạo tại Postmedia Solutions. Vị trí làm việc từ xa này đặt tại Canada.
Mô tả
- Là đầu mối tiếp nhận đầu tiên các câu hỏi về nhân sự và chương trình từ đồng nghiệp, lãnh đạo.
- Triển khai chính sách và chương trình nhân sự phù hợp với luật cấp tỉnh và liên bang, chính sách công ty và thỏa ước lao động tập thể.
- Sử dụng Dayforce cho các quy trình trong suốt vòng đời nhân viên, báo cáo và phân tích dữ liệu.
- Tư vấn cho quản lý về thực tiễn, quy trình và việc tuân thủ trong lĩnh vực nhân sự.
- Điều phối hồ sơ yêu cầu trợ cấp khuyết tật, điều chỉnh nơi làm việc và quy trình trở lại làm việc.
- Hỗ trợ việc tham gia và tuân thủ các chương trình sức khỏe và an toàn lao động.
- Góp phần cải tiến và tự động hóa các quy trình nhân sự.
- Quản lý tài liệu nhân viên, đảm bảo dữ liệu HRIS chính xác và lưu trữ hồ sơ.
- Phối hợp với nhóm nhân sự trong các dự án chiến lược và hỗ trợ thay thế bộ phận Hành chính Nhân sự khi cần.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi cần.
Yêu cầu
- Có bằng đại học hoặc cao đẳng về nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan, hoặc kinh nghiệm tương đương.
- Có từ 3 đến 4 năm kinh nghiệm nhân sự, bao gồm trải nghiệm về tuyển dụng, quản lý nhân tài hoặc khuyết tật, quan hệ lao động hoặc vận hành nhân sự tại một tổ chức hoạt động trên toàn quốc.
- Có kinh nghiệm sử dụng nền tảng HRIS; kinh nghiệm với Dayforce HCM là một lợi thế.
- Có kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt, có khả năng trình bày thông tin chuyên nghiệp với đồng nghiệp và lãnh đạo.
- Có khả năng tổ chức tốt, chủ động và chú ý kỹ đến chi tiết.
- Có thể làm việc độc lập và phối hợp với người khác.
- Có thể xử lý thông tin mật và nhạy cảm một cách có đạo đức và chuyên nghiệp.
- Thành thạo Outlook, Word, Excel và các công cụ máy tính khác.
- Được phép làm việc hợp pháp tại Canada.
- Biết cả tiếng Anh và tiếng Pháp là một lợi thế.