Postmedia Solutions on Postmedian kaupallinen markkinointi- ja mainosdivisioona, joka auttaa brändejä tavoittamaan yleisöjä eri puolilla Kanadaa yhtiön painettujen ja digitaalisten uutisjulkaisujen kautta. Sen palveluihin kuuluvat ohjelmallinen mainonta, sponsoroitu sisältö, hakukoneoptimointi ja hakukonemarkkinointi, sosiaalinen media, digitaalinen audio, digitaalinen ulkomainonta, video sekä verkkosivustojen kehittäminen. Liiketoimintaan kuuluu myös Postmedia Ad Manager (P.A.M.), ja yhtiö hyödyntää omaa ensimmäisen osapuolen dataansa kohdennettujen ja mitattavien kampanjoiden tukena aina bränditietoisuudesta tulosperusteiseen markkinointiin luotetuissa paikallisissa ja valtakunnallisissa uutisympäristöissä.
Henkilöstöhallinnon yleisasiantuntija – etätyö Kanadassa
Tue työntekijäsuhteita, vaatimustenmukaisuutta, työsuhteen elinkaaren prosesseja ja HR-ohjelmia sekä neuvo johtoa Postmedia Solutionsilla. Tehtävä on etätyö, ja työntekijän tulee olla Kanadassa.
Kanada60 000 CAD – 75 000 CAD / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiVaadittu Kieli: ranskaHenkilöstöhallintoKuvaus
- Toimi kollegoiden ja esihenkilöiden ensisijaisena yhteyshenkilönä henkilöstöön ja ohjelmiin liittyvissä kysymyksissä.
- Sovella HR-käytäntöjä ja ohjelmia maakunta- ja liittovaltion lakien, yrityksen käytäntöjen ja työehtosopimusten mukaisesti.
- Käytä Dayforcea työsuhteen elinkaaren prosesseihin, raportointiin ja analytiikkaan.
- Neuvo esihenkilöitä HR-käytännöissä, prosesseissa ja vaatimustenmukaisuudessa.
- Koordinoi työkyvyttömyyskorvaushakemuksia, työpaikan mukautuksia ja työhönpaluuprosesseja.
- Tue osallistumista työterveys- ja työturvallisuusohjelmiin sekä niiden noudattamista.
- Auta kehittämään ja automatisoimaan HR-prosesseja.
- Ylläpidä työntekijöiden asiakirjoja, HRIS-järjestelmän tietojen paikkansapitävyyttä ja muita tietoja.
- Työskentele HR-tiimin kanssa strategisissa hankkeissa ja toimi HR-hallinnon varahenkilönä.
- Hoida muita tehtäviä tarpeen mukaan.
Vaatimukset
- Henkilöstöhallinnon tai lähialan tutkinto tai vastaava työkokemus.
- Kolmen tai neljän vuoden kokemus HR-tehtävistä, mukaan lukien perehtyneisyys rekrytointiin, osaamisen tai työkyvyttömyyden hallintaan, työmarkkinasuhteisiin tai HR-toimintoihin valtakunnallisessa organisaatiossa.
- Kokemusta HRIS-alustoista; Dayforce HCM -kokemus katsotaan eduksi.
- Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä kyky esittää tietoa ammattimaisesti kollegoille ja esihenkilöille.
- Erittäin järjestelmällinen ja oma-aloitteinen työote sekä huolellisuus yksityiskohdissa.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja yhteistyössä muiden kanssa.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia ja arkaluonteisia tietoja eettisesti ja ammattimaisesti.
- Outlookin, Wordin, Excelin ja muiden tietokonesovellusten sujuva käyttö.
- Laillinen oikeus työskennellä Kanadassa.
- Englannin ja ranskan kielen taito katsotaan eduksi.