LogoFresh Jobs Ahead
Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1.001 – 5.000 Medewerkers
MarketingMedia
Postmedia Solutions is de commerciële marketing- en advertentiedivisie van Postmedia. Het bedrijf helpt merken om doelgroepen in heel Canada te bereiken via de gedrukte en digitale nieuwsplatforms van de onderneming. De dienstverlening omvat programmatische advertenties, gesponsorde content, SEO en SEM, sociale media, digitale audio, digitale buitenreclame, video en websiteontwikkeling. Daarnaast exploiteert het bedrijf Postmedia Ad Manager (P.A.M.) en gebruikt het eigen first-partygegevens voor gerichte en meetbare campagnes, van merkbekendheid tot performancemarketing, binnen vertrouwde lokale en nationale nieuwsomgevingen.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

HR-generalist – werken op afstand in Canada

Ondersteun arbeidsrelaties, naleving van regelgeving, personeelsprocessen en HR-programma’s en adviseer leidinggevenden bij Postmedia Solutions. Deze functie op afstand is gevestigd in Canada.

CACanada
$ 60.000 – $ 75.000 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: FransPersoneelszaken

Beschrijving

  • Wees het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden met vragen over personeel en programma’s.
  • Pas HR-beleid en -programma’s toe in overeenstemming met provinciale en federale wetgeving, bedrijfsbeleid en collectieve arbeidsovereenkomsten.
  • Gebruik Dayforce voor processen rond de volledige medewerkerscyclus, rapportages en analyses.
  • Adviseer managers over HR-praktijken, processen en naleving van regelgeving.
  • Coördineer arbeidsongeschiktheidsclaims, aanpassingen op de werkplek en re-integratieprocessen.
  • Ondersteun deelname aan gezondheids- en veiligheidsprogramma’s en de naleving daarvan.
  • Help HR-processen te verbeteren en te automatiseren.
  • Beheer personeelsdocumenten, de nauwkeurigheid van HRIS-gegevens en dossiers.
  • Werk met het HR-team aan strategische projecten en vervang de HR-administratie waar nodig.
  • Voer andere taken uit wanneer dat nodig is.

Vereisten

  • Een diploma of graad in personeelszaken of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
  • Drie tot vier jaar ervaring in HR, met blootstelling aan talentwerving, talent- of arbeidsongeschiktheidsmanagement, arbeidsverhoudingen of HR-activiteiten binnen een landelijke organisatie.
  • Ervaring met HRIS-platforms; ervaring met Dayforce HCM is een pluspunt.
  • Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden en het vermogen om informatie professioneel over te brengen aan collega’s en leidinggevenden.
  • Zeer georganiseerd en gemotiveerd, met oog voor detail.
  • In staat om zelfstandig en samen te werken.
  • In staat om vertrouwelijke en gevoelige informatie ethisch en professioneel te behandelen.
  • Vaardig met Outlook, Word, Excel en andere computertools.
  • Wettelijk bevoegd om in Canada te werken.
  • Tweetaligheid in Engels en Frans is een pluspunt.

Gerelateerde vacatures

OPENLANE

Senior IT-supportanalist

OPENLANE
1.001 – 5.000 Medewerkers
Auto-industrieB2BMarktplaats
CACanadaUSVerenigde Staten
$ 30 – $ 36 / uur
Op afstandVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsSupport engineer
ServiceNowTCP/IP

Bied eerstelijns IT-ondersteuning en basisbeoordeling van beveiligingskwesties aan OPENLANE-medewerkers op de digitale marktplaats voor gebruikte voertuigen. Los problemen met hardware, software, toegang en applicaties op en help medewerkers incidenten veilig af te handelen.

Openen
METALINE

Fullstack Java-ontwikkelaar (Spring, Vue.js)

METALINE
501 – 1.000 Medewerkers
AdviesCyberbeveiligingLogistiek
FRFrankrijk
€ 37.000 – € 42.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: FransFull-stack engineerSoftware-engineer
JavaJavaScriptSpringVue.js

Kom bij METALINE werken als fullstackontwikkelaar met Java/Spring en Vue.js en bouw e-commerceplatforms, REST-API’s en CI/CD-integraties. METALINE is gespecialiseerd in beheerde IT-diensten, datacenters en IT-services.

Openen