人力資源通才——加拿大遠端工作
支援員工關係、法規遵循、員工任職歷程及人力資源計畫，並為 Postmedia Solutions 的主管提供建議。 此遠端職位的工作地點在加拿大。
說明
- 擔任同仁和主管詢問人事及計畫相關問題的第一聯絡人。
- 依照省級與聯邦法律、公司政策及團體協約執行人力資源政策和計畫。
- 使用 Dayforce 處理員工任職歷程、報表及分析工作。
- 就人力資源實務、流程及法規遵循向經理提供建議。
- 協調身心障礙理賠、職場調整及復工流程。
- 協助員工參與健康與安全計畫，並確保符合相關要求。
- 協助改善並自動化人力資源流程。
- 維護員工文件、確保人力資源資訊系統資料正確，並妥善管理紀錄。
- 與人力資源團隊合作推動策略專案，並支援人力資源行政工作。
- 執行其他所需職務。
職位要求
- 具有人力資源或相關領域的學位或文憑，或具備同等經驗。
- 具備三至四年人力資源經驗，曾接觸人才招募、人才或身心障礙管理、勞資關係，或全國性組織的人力資源營運工作。
- 具有人力資源資訊系統平台的使用經驗；具備 Dayforce HCM 經驗者尤佳。
- 人際互動及溝通能力良好，能以專業方式向同仁和主管說明資訊。
- 組織能力強、積極主動，並注重細節。
- 能獨立作業，也能與團隊合作。
- 能以合乎道德且專業的方式處理機密及敏感資訊。
- 熟悉 Outlook、Word、Excel 及其他電腦工具。
- 依法獲准在加拿大工作。
- 具備英語及法語雙語能力者尤佳。