A Postmedia Solutions a Postmedia kereskedelmi marketing- és reklámrészlege, amely a vállalat kanadai nyomtatott és digitális hírplatformjain keresztül segít a márkáknak kapcsolatot teremteni a közönséggel. Szolgáltatásai közé tartozik a programozott hirdetés, a szponzorált tartalom, a SEO és a SEM, a közösségi média, a digitális audio, a digitális közterületi reklám, a videó és a weboldalfejlesztés. Az üzletág a Postmedia Ad Managert (P.A.M.) is működteti, és saját, első féltől származó adatokat használ a célzott, mérhető kampányok támogatására a márkaismertség növelésétől a teljesítményalapú marketingig, megbízható helyi és országos hírkörnyezetekben.
Humánerőforrás-generalista – távoli munkavégzés Kanadából
Támogassa a munkavállalói kapcsolatokat, a jogszabályi megfelelést, a munkavállalói életciklus folyamatait és a HR-programokat, valamint adjon tanácsot a vezetőknek a Postmedia Solutionsnél. A munkakör távmunkában, Kanadából végezhető.
Leírás
- Legyen a munkavállalók és a vezetők első kapcsolattartója személyügyi és programokkal kapcsolatos kérdésekben.
- Alkalmazza a HR-irányelveket és -programokat a tartományi és szövetségi jogszabályokkal, a vállalati szabályzatokkal és a kollektív szerződésekkel összhangban.
- Használja a Dayforce rendszert a munkavállalói életciklus folyamatainak kezelésére, jelentések készítésére és elemzésekre.
- Adjon tanácsot a vezetőknek a HR-gyakorlatokról, folyamatokról és a jogszabályi megfelelésről.
- Koordinálja a rokkantsági igényeket, a munkahelyi alkalmazkodást és a munkába való visszatérés folyamatait.
- Támogassa a munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági programokban való részvételt, valamint az azoknak való megfelelést.
- Segítse a HR-folyamatok fejlesztését és automatizálását.
- Kezelje a munkavállalói dokumentumokat, gondoskodjon a HR-információs rendszer adatainak pontosságáról és tartsa nyilván a nyilvántartásokat.
- Dolgozzon együtt a HR-csapattal stratégiai projekteken, és helyettesítse a HR-adminisztrációs munkatársakat.
- Szükség esetén vállaljon egyéb feladatokat is.
Követelmények
- Humánerőforrás vagy kapcsolódó területen szerzett diploma vagy oklevél, illetve ezzel egyenértékű tapasztalat.
- Három-négy év HR-tapasztalat, többek között toborzás, tehetségmenedzsment vagy rokkantságkezelés, munkaügyi kapcsolatok, illetve országos szervezet HR-működése terén szerzett jártassággal.
- HR-információs rendszerek használatában szerzett tapasztalat; a Dayforce HCM ismerete előnyt jelent.
- Kiváló interperszonális és kommunikációs készségek, valamint az információk munkatársak és vezetők előtti professzionális bemutatásának képessége.
- Kiemelkedő szervezettség, önálló munkavégzésre való motiváció és nagyfokú odafigyelés a részletekre.
- Önállóan és együttműködve is képes dolgozni.
- A bizalmas és érzékeny információkat etikusan és professzionálisan kezeli.
- Magabiztosan használja az Outlook, a Word, az Excel és más számítógépes eszközöket.
- Jogosult Kanadában munkát vállalni.
- Az angol és a francia nyelv ismerete előnyt jelent.