Postmedia Solutions е търговското маркетингово и рекламно подразделение на Postmedia, което помага на брандовете да се свързват с аудитории в цяла Канада чрез печатните и дигиталните новинарски издания на компанията. Услугите му включват програматична реклама, спонсорирано съдържание, SEO и SEM, социални медии, дигитално аудио, дигитална реклама извън дома, видео и разработване на уебсайтове. Бизнесът управлява и Postmedia Ad Manager (P.A.M.) и използва собствени данни от първа страна за целенасочени и измерими кампании – от повишаване на познаваемостта на бранда до маркетинг, ориентиран към резултати – в надеждна местна и национална новинарска среда.
Специалист по човешки ресурси – дистанционна работа в Канада
Подпомагайте отношенията със служителите, спазването на нормативните изисквания, процесите през целия трудов цикъл и HR програмите, като консултирате ръководителите в Postmedia Solutions. Дистанционната позиция е предназначена за кандидати, които се намират в Канада.
Канада60 000 CAD – 75 000 CAD / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиЧовешки ресурсиОписание
- Бъдете първата точка за контакт за колеги и ръководители по въпроси, свързани със служителите и програмите.
- Прилагайте HR политики и програми в съответствие с провинциалните и федералните закони, фирмените правила и колективните трудови договори.
- Използвайте Dayforce за процесите през целия трудов цикъл, отчитането и анализа на данни.
- Консултирайте мениджърите относно HR практики, процеси и спазване на изискванията.
- Координирайте искове, свързани с увреждания, адаптиране на работното място и процеси за връщане на работа.
- Подпомагайте участието в програмите за здраве и безопасност и спазването на изискванията им.
- Съдействате за подобряването и автоматизирането на HR процесите.
- Поддържайте документите на служителите, точността на данните в HRIS и документацията.
- Работете с HR екипа по стратегически проекти и замествайте HR администрацията при необходимост.
- Поемайте и други задължения според нуждите.
Изисквания
- Висше или професионално образование в областта на човешките ресурси или сродна област, или равностоен опит.
- Три до четири години опит в HR, включително работа по подбор на таланти, управление на таланти или увреждания, трудови отношения или HR операции в национална организация.
- Опит с HRIS платформи; опитът с Dayforce HCM е предимство.
- Добри междуличностни и комуникационни умения и способност за професионално представяне на информация пред колеги и ръководители.
- Отлични организационни умения, инициативност и внимание към детайлите.
- Способност за самостоятелна работа и сътрудничество с екип.
- Способност за етично и професионално боравене с поверителна и чувствителна информация.
- Добро владеене на Outlook, Word, Excel и други компютърни инструменти.
- Законно право на работа в Канада.
- Владеенето на английски и френски език е предимство.