Sviluppatore Java senior (da remoto, Polonia)
Miratech
Sviluppa sistemi Java di amministrazione fiscale per i clienti del settore pubblico di Miratech. Realizza microservizi, integrazioni, test e soluzioni CI/CD.
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Postmedia Solutions è la divisione di marketing commerciale e pubblicità di Postmedia, che aiuta i brand a entrare in contatto con il pubblico in tutto il Canada attraverso le proprietà editoriali cartacee e digitali dell’azienda. I suoi servizi includono pubblicità programmatica, contenuti sponsorizzati, SEO e SEM, social media, audio digitale, pubblicità digitale fuori casa, video e sviluppo di siti web. La divisione gestisce anche Postmedia Ad Manager (P.A.M.) e utilizza dati proprietari di prima parte per supportare campagne mirate e misurabili, dalla notorietà del brand al performance marketing, all’interno di ambienti di informazione locali e nazionali affidabili.
Generalista delle risorse umane – Da remoto in Canada
Fornisci supporto nelle relazioni con i dipendenti, nella conformità, nei processi del ciclo di vita lavorativo e nei programmi HR, offrendo consulenza ai responsabili di Postmedia Solutions. Questo ruolo da remoto ha sede in Canada.
Descrizione
- Sii il primo punto di contatto per colleghi e responsabili che hanno domande sulle persone e sui programmi.
- Applica le politiche e i programmi HR nel rispetto delle leggi provinciali e federali, delle politiche aziendali e degli accordi collettivi.
- Utilizza Dayforce per i processi del ciclo di vita lavorativo, la reportistica e l’analisi dei dati.
- Fornisci consulenza ai manager sulle pratiche, i processi e la conformità in ambito HR.
- Coordina le richieste di invalidità, gli accomodamenti sul posto di lavoro e i processi di rientro al lavoro.
- Sostieni la partecipazione ai programmi di salute e sicurezza e la conformità ai relativi requisiti.
- Contribuisci a migliorare e automatizzare i processi HR.
- Gestisci la documentazione dei dipendenti, l’accuratezza dei dati HRIS e gli archivi.
- Collabora con il team HR a progetti strategici e fornisci supporto sostitutivo all’Amministrazione HR.
- Svolgi altre mansioni secondo necessità.
Requisiti
- Laurea o diploma in risorse umane o in un campo correlato, oppure esperienza equivalente.
- Da tre a quattro anni di esperienza in ambito HR, con esposizione ad acquisizione di talenti, gestione dei talenti o delle disabilità, relazioni sindacali o attività operative HR in un’organizzazione nazionale.
- Esperienza con piattaforme HRIS; la conoscenza di Dayforce HCM costituisce un titolo preferenziale.
- Spiccate capacità interpersonali e comunicative, con abilità nel presentare informazioni in modo professionale a colleghi e responsabili.
- Persona molto organizzata e motivata, con grande attenzione ai dettagli.
- Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con gli altri.
- Capacità di gestire informazioni riservate e sensibili con etica e professionalità.
- Ottima conoscenza di Outlook, Word, Excel e altri strumenti informatici.
- Autorizzazione legale a lavorare in Canada.
- La conoscenza bilingue di inglese e francese costituisce un titolo preferenziale.
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