人力资源通才——加拿大远程办公
在人力资源关系、合规、员工全周期流程及人力资源项目方面提供支持，并为 Postmedia Solutions 的管理者提供建议。 此远程职位工作地点在加拿大。
描述
- 作为同事和管理者咨询人事及项目问题的首要联系人。
- 按照省级和联邦法律、公司政策及集体协议执行人力资源政策和项目。
- 使用 Dayforce 处理员工全周期流程、报告和数据分析。
- 就人力资源实践、流程及合规事项为经理提供建议。
- 协调残障索赔、工作场所便利安排及复工流程。
- 支持员工参与健康与安全项目，并确保符合相关要求。
- 协助改进和自动化人力资源流程。
- 维护员工文件，确保人力资源信息系统数据准确并妥善保存记录。
- 与人力资源团队合作开展战略项目，并为人力资源行政工作提供后备支持。
- 承担其他所需职责。
任职要求
- 具有人力资源或相关领域的学位或文凭，或具备同等经验。
- 拥有三至四年人力资源经验，曾接触人才招聘、人才或残障管理、劳资关系，或全国性组织的人力资源运营工作。
- 具有使用人力资源信息系统平台的经验；具备 Dayforce HCM 经验者优先。
- 人际交往和沟通能力出色，能够以专业方式向同事和管理者介绍信息。
- 组织能力强、自我驱动，并注重细节。
- 能够独立工作，也能与团队协作。
- 能够以合乎道德且专业的方式处理机密和敏感信息。
- 熟练使用 Outlook、Word、Excel 及其他计算机工具。
- 依法获准在加拿大工作。
- 具备英语和法语双语能力者优先。