Postmedia Solutions je divize společnosti Postmedia zaměřená na komerční marketing a reklamu. Pomáhá značkám oslovovat publikum v celé Kanadě prostřednictvím tištěných a digitálních zpravodajských titulů společnosti. Její služby zahrnují programatickou reklamu, sponzorovaný obsah, SEO a SEM, sociální sítě, digitální audio, digitální venkovní reklamu, video a vývoj webových stránek. Divize rovněž provozuje Postmedia Ad Manager (P.A.M.) a využívá vlastní data první strany k podpoře cílených a měřitelných kampaní — od budování povědomí o značce až po výkonnostní marketing — v důvěryhodném prostředí místních i celostátních zpravodajských médií.
HR generalista — práce na dálku v Kanadě
Podporujte vztahy se zaměstnanci, dodržování předpisů, personální procesy a HR programy a poskytujte poradenství vedoucím v Postmedia Solutions. Práce na dálku s místem výkonu práce v Kanadě.
Popis
- Buďte prvním kontaktním místem pro kolegy a vedoucí v otázkách zaměstnanců a programů.
- Uplatňujte personální zásady a programy v souladu s provinčními a federálními zákony, firemními pravidly a kolektivními smlouvami.
- Používejte Dayforce pro procesy v průběhu celého pracovního cyklu zaměstnanců, výkaznictví a analytiku.
- Poskytujte vedoucím poradenství v oblasti HR postupů, procesů a dodržování předpisů.
- Koordinujte žádosti týkající se zdravotního postižení, úpravy pracoviště a procesy návratu do práce.
- Podporujte zapojení do programů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a dodržování jejich požadavků.
- Pomáhejte zlepšovat a automatizovat HR procesy.
- Veďte dokumentaci zaměstnanců, dbejte na přesnost údajů HRIS a udržujte záznamy aktuální.
- Spolupracujte s HR týmem na strategických projektech a zastupujte administrativu HR.
- Plňte další úkoly podle potřeby.
Požadavky
- Vysokoškolský titul nebo diplom v oboru řízení lidských zdrojů či příbuzném oboru, případně odpovídající praxe.
- Tři až čtyři roky praxe v HR, včetně zkušeností s náborem, řízením talentů nebo agendou zdravotního postižení, pracovněprávními vztahy či HR provozem v organizaci působící na celostátní úrovni.
- Zkušenosti s platformami HRIS; znalost Dayforce HCM je výhodou.
- Výborné mezilidské a komunikační dovednosti a schopnost profesionálně předávat informace kolegům a vedoucím.
- Výborné organizační schopnosti, samostatnost a smysl pro detail.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Schopnost eticky a profesionálně nakládat s důvěrnými a citlivými informacemi.
- Dobrá znalost Outlooku, Wordu, Excelu a dalších počítačových nástrojů.
- Oprávnění legálně pracovat v Kanadě.
- Znalost angličtiny a francouzštiny je výhodou.