Postmedia Solutions ialah bahagian pemasaran komersial dan pengiklanan Postmedia yang membantu jenama berhubung dengan khalayak di seluruh Kanada melalui hartanah berita cetak dan digital syarikat itu. Perkhidmatannya merangkumi pengiklanan terprogram, kandungan tajaan, SEO dan SEM, media sosial, audio digital, pengiklanan luar rumah digital, video serta pembangunan laman web. Perniagaan ini juga mengendalikan Postmedia Ad Manager (P.A.M.) dan menggunakan data pihak pertama proprietari untuk menyokong kempen yang disasarkan dan boleh diukur, daripada kesedaran jenama hingga pemasaran berasaskan prestasi, dalam persekitaran berita tempatan dan nasional yang dipercayai.
Generalis Sumber Daya Manusia – Kerja Jarak Jauh di Kanada
Mendukung hubungan karyawan, kepatuhan, proses siklus kerja, dan program SDM sambil memberi saran kepada para pemimpin di Postmedia Solutions. Peran jarak jauh ini berlokasi di Kanada.
Deskripsi
- Menjadi kontak pertama bagi rekan kerja dan pemimpin untuk pertanyaan tentang karyawan dan program.
- Menerapkan kebijakan dan program SDM sesuai dengan undang-undang provinsi dan federal, kebijakan perusahaan, serta perjanjian kerja bersama.
- Menggunakan Dayforce untuk proses siklus kerja karyawan, pelaporan, dan analitik.
- Memberi saran kepada manajer tentang praktik, proses, dan kepatuhan SDM.
- Mengoordinasikan klaim disabilitas, akomodasi di tempat kerja, dan proses kembali bekerja.
- Mendukung partisipasi dalam program kesehatan dan keselamatan serta kepatuhannya.
- Membantu meningkatkan dan mengotomatiskan proses SDM.
- Mengelola dokumen karyawan, keakuratan data HRIS, dan arsip.
- Bekerja sama dengan tim SDM dalam proyek strategis dan menjadi cadangan Administrasi SDM.
- Melaksanakan tugas lain sesuai kebutuhan.
Persyaratan
- Gelar atau diploma di bidang sumber daya manusia atau bidang terkait, atau pengalaman yang setara.
- Pengalaman SDM selama tiga hingga empat tahun, termasuk paparan terhadap akuisisi talenta, pengelolaan talenta atau disabilitas, hubungan ketenagakerjaan, atau operasional SDM di organisasi nasional.
- Pengalaman menggunakan platform HRIS; pengalaman dengan Dayforce HCM menjadi nilai tambah.
- Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat, serta mampu menyampaikan informasi secara profesional kepada rekan kerja dan pemimpin.
- Sangat terorganisasi dan mampu memotivasi diri, dengan perhatian cermat terhadap detail.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif.
- Mampu menangani informasi rahasia dan sensitif secara etis dan profesional.
- Mahir menggunakan Outlook, Word, Excel, dan perangkat komputer lainnya.
- Memiliki izin kerja yang sah di Kanada.
- Kemampuan dwibahasa Inggris-Prancis menjadi nilai tambah.