L’UNESCO est une institution spécialisée des Nations Unies qui œuvre dans les domaines de l’éducation, de la culture ainsi que des sciences naturelles et sociales. Ses programmes internationaux favorisent l’accès équitable à l’apprentissage, protègent le patrimoine culturel, renforcent la coopération scientifique et sociale et promeuvent la paix et le développement durable. Grâce à un réseau mondial de gouvernements et de partenaires institutionnels, l’UNESCO rassemble expertise et collaboration pour relever les défis communs aux communautés et aux pays.
Consultant·e senior en évaluation des capacités du secteur de l’eau en Afrique de l’Ouest
L’UNESCO recherche un·e consultant·e chargé·e d’évaluer les lacunes de capacité du secteur de l’eau en Afrique de l’Ouest et dans un pays pilote. La mission comprend des recommandations régionales et un plan de renforcement des capacités pour le pays.
Description
- Évaluer les besoins en capacités du secteur de l’eau en Afrique de l’Ouest à l’échelle régionale et dans un pays pilote.
- Cartographier les capacités institutionnelles, organisationnelles et des effectifs dans toute la région.
- Analyser les besoins en capacités dans un pays pilote sélectionné, en consultant les parties prenantes nationales et locales.
- Recommander des mesures prioritaires de renforcement des capacités pour la région et le pays pilote.
- Concevoir une méthode d’évaluation des capacités applicable à d’autres contextes.
- Examiner les stratégies régionales relatives à l’eau, les politiques, les plans d’investissement et les évaluations antérieures.
- Consulter la CEDEAO, l’UEMOA, les autorités de bassins hydrographiques, les réseaux professionnels et les partenaires techniques et financiers.
- Repérer les lacunes de capacité aux niveaux régional et national, ainsi que leurs causes profondes.
- Cartographier les principales institutions et les initiatives de renforcement des capacités en cours ou passées.
- Évaluer les programmes, outils et mécanismes de soutien existants en matière de renforcement des capacités.
- Choisir un pays pilote selon des critères objectifs.
- Établir un diagnostic des lacunes nationales de capacité dans le pays pilote retenu.
- Faire participer les ministères, les prestataires de services, les autorités locales, les établissements de formation, les entreprises et la société civile dans le cadre d’un processus participatif et sensible au genre.
- Évaluer les parcours de formation et professionnels ainsi que leur adéquation aux besoins du secteur.
- Préparer pour le pays pilote un plan de renforcement des capacités précisant les mesures, les échéances, les responsables et les besoins en ressources.
- Remettre un rapport de démarrage, une cartographie et une évaluation régionales, un diagnostic du pays pilote et des recommandations finales accompagnées d’un plan national de renforcement des capacités.
Exigences
- Master ou diplôme équivalent en gestion des ressources en eau, ingénierie de l’eau, hydrologie, eau et assainissement, sciences de l’environnement ou domaine apparenté.
- Plus de 10 ans d’expérience dans le secteur de l’eau, de préférence avec une expérience substantielle en Afrique.
- Connaissance de la gouvernance de l’eau, de la gestion intégrée des ressources en eau, de la sécurité hydrique, de la résilience climatique et du paysage institutionnel du secteur de l’eau.
- Expérience de collaboration avec des organismes publics, des organisations régionales, des partenaires de développement et d’autres parties prenantes du secteur de l’eau.
- Expérience dans l’élaboration de stratégies, de cadres, de plans d’action ou d’interventions ciblées de renforcement des capacités fondés sur les besoins identifiés.
- Solides compétences en analyse, en communication et en rédaction de rapports.
- Bonne connaissance du contexte du secteur de l’eau en Afrique de l’Ouest.
- Une expérience à l’UNESCO ou dans d’autres organisations internationales constitue un atout.
- La maîtrise de l’anglais ou du français est requise.
- Une bonne maîtrise de l’autre langue est souhaitée.
- Disponibilité pour communiquer régulièrement avec le Bureau régional de l’UNESCO à Dakar.
- L’adhésion aux valeurs et aux normes éthiques de l’UNESCO est requise.
Avantages
- Contrat de consultant de quatre mois.
- Les paiements sont liés aux livrables : 10 % après le livrable 1, 40 % après le livrable 2, 30 % après le livrable 3 et 20 % après le livrable 4.
- Communication régulière avec le Bureau régional de l’UNESCO à Dakar.
- Les candidatures de personnes appartenant à des groupes minoritaires et autochtones ainsi que de personnes handicapées sont encouragées.
- Les candidatures sont traitées avec le plus haut degré de confidentialité.