西非水務部門能力評估資深顧問
聯合國教科文組織擬聘請顧問，評估西非地區及一個試點國家的水務部門能力缺口。工作包括提出區域建議，並制定國家層級的能力發展計畫。
說明
- 評估西非地區及一個試點國家的水務部門能力需求。
- 繪製區域內機構、組織和勞動力能力分布圖。
- 與國家和地方利害關係人協商，分析選定試點國家的能力需求。
- 為區域和試點國家提出優先能力發展行動建議。
- 設計可用於其他情境的能力評估方法。
- 審查區域水戰略、政策、投資計畫和過往評估。
- 諮詢西非國家經濟共同體、西非經濟貨幣聯盟、流域管理機構、專業網絡以及技術和資金合作夥伴。
- 找出區域和國家層級的能力缺口，包括其根本原因。
- 盤點重要機構以及正在推動或過往推動的能力發展措施。
- 評估現有能力發展計畫、工具和支援機制。
- 依據客觀標準選擇一個試點國家。
- 診斷選定試點國家的國家能力缺口。
- 透過參與式且具性別敏感度的流程，與各部會、服務提供者、地方當局、培訓機構、企業和民間社會組織合作。
- 評估培訓和職涯發展途徑，以及其與部門需求的契合程度。
- 為試點國家擬定能力發展計畫，列明行動、時程、負責單位和資源需求。
- 提交啟動報告、區域盤點與評估、試點國家診斷報告，以及附有國家能力發展計畫的最終建議。
職位要求
- 水資源管理、水利工程、水文學、供水與衛生、環境科學或相關領域碩士學位或同等學歷。
- 具備十年以上水務部門工作經驗，最好包括豐富的非洲地區工作經歷。
- 熟悉水治理、綜合水資源管理、水安全、氣候韌性及水務部門機構概況。
- 具備與政府機關、區域組織、發展夥伴及其他水務部門利害關係人合作的經驗。
- 具備依據已確認需求制定能力發展策略、架構、行動計畫或目標性措施的經驗。
- 具備優秀的分析、溝通和報告撰寫能力。
- 深入了解西非水務部門的情況。
- 具備聯合國教科文組織或其他國際組織的工作經驗者優先。
- 須能流利使用英語或法語。
- 優先考慮能熟練使用另一種語言者。
- 能定期與聯合國教科文組織達卡區域辦事處聯繫。
- 須認同聯合國教科文組織的價值觀並遵守其道德標準。
福利待遇
- 四個月顧問合約。
- 依交付成果支付報酬：交付成果1完成後支付10%，交付成果2完成後支付40%，交付成果3完成後支付30%，交付成果4完成後支付20%。
- 定期與聯合國教科文組織達卡區域辦事處聯繫。
- 鼓勵少數群體、原住民族群成員以及身心障礙者申請。
- 申請將以最高級別的保密方式處理。