UNESCO ist eine Sonderorganisation der Vereinten Nationen, die in den Bereichen Bildung, Kultur sowie Natur- und Sozialwissenschaften tätig ist. Ihre internationalen Programme fördern den gleichberechtigten Zugang zu Bildung, schützen das kulturelle Erbe, stärken die wissenschaftliche und gesellschaftliche Zusammenarbeit und setzen sich für Frieden und nachhaltige Entwicklung ein. Mit einem globalen Netzwerk aus Regierungen und institutionellen Partnern bündelt UNESCO Fachwissen und Zusammenarbeit, um gemeinsame Herausforderungen in Gemeinschaften und Ländern zu bewältigen.
Senior Consultant für Kapazitätsanalysen im Wassersektor Westafrikas
Die UNESCO sucht eine Beratungskraft, die Kapazitätslücken im Wassersektor in Westafrika und einem Pilotland untersucht. Zum Auftrag gehören regionale Empfehlungen und ein nationaler Plan zur Kapazitätsentwicklung.
Beschreibung
- Untersuchen Sie den Kapazitätsbedarf im Wassersektor Westafrikas auf regionaler Ebene und in einem Pilotland.
- Erfassen Sie die institutionellen, organisatorischen und personellen Kapazitäten in der gesamten Region.
- Analysieren Sie den Kapazitätsbedarf in einem ausgewählten Pilotland und konsultieren Sie nationale und lokale Interessengruppen.
- Empfehlen Sie priorisierte Maßnahmen zur Kapazitätsentwicklung für die Region und das Pilotland.
- Entwickeln Sie eine Methode zur Kapazitätsbewertung, die auch in anderen Kontexten eingesetzt werden kann.
- Prüfen Sie regionale Wasserstrategien und -politiken, Investitionspläne sowie frühere Bewertungen.
- Konsultieren Sie ECOWAS, UEMOA, Flussgebietsbehörden, berufliche Netzwerke sowie technische und finanzielle Partner.
- Ermitteln Sie Kapazitätslücken auf regionaler und nationaler Ebene und untersuchen Sie deren Ursachen.
- Erfassen Sie wichtige Institutionen sowie laufende und frühere Initiativen zur Kapazitätsentwicklung.
- Bewerten Sie bestehende Programme, Instrumente und Unterstützungsmechanismen zur Kapazitätsentwicklung.
- Wählen Sie anhand objektiver Kriterien ein Pilotland aus.
- Ermitteln Sie die nationalen Kapazitätslücken im ausgewählten Pilotland.
- Beziehen Sie Ministerien, Dienstleister, lokale Behörden, Ausbildungseinrichtungen, Unternehmen und die Zivilgesellschaft partizipativ und gendersensibel ein.
- Bewerten Sie Ausbildungs- und Berufswege sowie deren Übereinstimmung mit dem Bedarf des Sektors.
- Erstellen Sie für das Pilotland einen Plan zur Kapazitätsentwicklung mit Maßnahmen, Zeitplänen, Verantwortlichen und Ressourcenbedarf.
- Legen Sie einen Auftaktbericht, eine regionale Bestandsaufnahme und Bewertung, eine Diagnose für das Pilotland sowie abschließende Empfehlungen mit einem nationalen Plan zur Kapazitätsentwicklung vor.
Anforderungen
- Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wasserressourcenmanagement, Wasserbau, Hydrologie, Wasser- und Sanitärversorgung, Umweltwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung im Wassersektor, vorzugsweise mit umfangreicher Tätigkeit in Afrika.
- Kenntnisse in Wasserpolitik und -governance, integriertem Wasserressourcenmanagement, Wassersicherheit, Klimaresilienz und der institutionellen Landschaft des Wassersektors.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen, regionalen Organisationen, Entwicklungspartnern und weiteren Interessengruppen des Wassersektors.
- Erfahrung in der Entwicklung von Strategien, Rahmenwerken, Aktionsplänen oder gezielten Maßnahmen zur Kapazitätsentwicklung auf Grundlage des ermittelten Bedarfs.
- Ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Berichtskompetenz.
- Fundiertes Verständnis des westafrikanischen Wassersektors.
- Erfahrung mit der UNESCO oder anderen internationalen Organisationen ist von Vorteil.
- Sehr gute Englisch- oder Französischkenntnisse sind erforderlich.
- Sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sind erwünscht.
- Verfügbarkeit für regelmäßige Abstimmungen mit dem UNESCO-Regionalbüro in Dakar.
- Die Verpflichtung auf die Werte und ethischen Standards der UNESCO ist erforderlich.
Zusatzleistungen
- Beratungsvertrag mit einer Laufzeit von vier Monaten.
- Die Zahlungen sind an Arbeitsergebnisse gebunden: 10 % nach Arbeitsergebnis 1, 40 % nach Arbeitsergebnis 2, 30 % nach Arbeitsergebnis 3 und 20 % nach Arbeitsergebnis 4.
- Regelmäßige Abstimmung mit dem UNESCO-Regionalbüro in Dakar.
- Bewerbungen von Angehörigen von Minderheiten und indigenen Gruppen sowie von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
- Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.