UNESCO là một cơ quan chuyên môn của Liên Hợp Quốc hoạt động trong các lĩnh vực giáo dục, văn hóa, khoa học tự nhiên và khoa học xã hội. Các chương trình quốc tế của tổ chức hỗ trợ tiếp cận giáo dục bình đẳng, bảo vệ di sản văn hóa, thúc đẩy hợp tác khoa học và xã hội, đồng thời góp phần xây dựng hòa bình và phát triển bền vững. Với mạng lưới chính phủ và đối tác thể chế trên toàn cầu, UNESCO kết nối chuyên môn và sự hợp tác để giải quyết những thách thức chung giữa các cộng đồng và quốc gia.
Chuyên gia tư vấn cao cấp đánh giá năng lực ngành nước tại Tây Phi
UNESCO tìm chuyên gia tư vấn đánh giá những khoảng trống năng lực ngành nước trên toàn Tây Phi và tại một quốc gia thí điểm. Công việc gồm đề xuất cho khu vực và kế hoạch phát triển năng lực cấp quốc gia.
Mô tả
- Đánh giá nhu cầu năng lực ngành nước ở Tây Phi trên phạm vi khu vực và tại một quốc gia thí điểm.
- Lập bản đồ năng lực thể chế, tổ chức và lực lượng lao động trên toàn khu vực.
- Phân tích nhu cầu năng lực tại một quốc gia thí điểm được lựa chọn, tham vấn các bên liên quan cấp quốc gia và địa phương.
- Đề xuất các hành động phát triển năng lực được ưu tiên cho khu vực và quốc gia thí điểm.
- Xây dựng phương pháp đánh giá năng lực có thể áp dụng trong các bối cảnh khác.
- Rà soát chiến lược, chính sách, kế hoạch đầu tư về nước của khu vực và các đánh giá trước đây.
- Tham vấn ECOWAS, UEMOA, các cơ quan lưu vực sông, mạng lưới chuyên môn và các đối tác kỹ thuật, tài chính.
- Xác định khoảng trống năng lực ở cấp khu vực và quốc gia, bao gồm cả nguyên nhân gốc rễ.
- Lập bản đồ các thể chế chủ chốt và những sáng kiến phát triển năng lực đang triển khai hoặc đã thực hiện.
- Đánh giá các chương trình, công cụ và cơ chế hỗ trợ phát triển năng lực hiện có.
- Lựa chọn quốc gia thí điểm theo các tiêu chí khách quan.
- Chẩn đoán những khoảng trống năng lực cấp quốc gia tại quốc gia thí điểm được chọn.
- Thu hút các bộ, đơn vị cung cấp dịch vụ, chính quyền địa phương, cơ sở đào tạo, doanh nghiệp và xã hội dân sự tham gia quy trình có sự tham gia và nhạy cảm về giới.
- Đánh giá các lộ trình đào tạo và nghề nghiệp, cũng như mức độ phù hợp với nhu cầu của ngành.
- Chuẩn bị kế hoạch phát triển năng lực cho quốc gia thí điểm, nêu rõ các hành động, thời hạn, đơn vị phụ trách và nhu cầu nguồn lực.
- Bàn giao báo cáo khởi động, bản đồ và đánh giá cấp khu vực, chẩn đoán quốc gia thí điểm, cùng các khuyến nghị cuối cùng kèm kế hoạch phát triển năng lực quốc gia.
Yêu cầu
- Bằng thạc sĩ hoặc tương đương về quản lý tài nguyên nước, kỹ thuật nước, thủy văn, cấp nước và vệ sinh, khoa học môi trường hoặc lĩnh vực liên quan.
- Trên 10 năm kinh nghiệm trong ngành nước, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đáng kể tại châu Phi.
- Am hiểu về quản trị nước, quản lý tổng hợp tài nguyên nước, an ninh nguồn nước, khả năng chống chịu với khí hậu và bối cảnh thể chế của ngành nước.
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan chính phủ, tổ chức khu vực, đối tác phát triển và các bên liên quan khác trong ngành nước.
- Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, khuôn khổ, kế hoạch hành động hoặc biện pháp can thiệp có mục tiêu về phát triển năng lực dựa trên nhu cầu đã xác định.
- Kỹ năng phân tích, giao tiếp và viết báo cáo tốt.
- Hiểu biết vững chắc về bối cảnh ngành nước tại Tây Phi.
- Kinh nghiệm làm việc với UNESCO hoặc các tổ chức quốc tế khác là một lợi thế.
- Bắt buộc thông thạo tiếng Anh hoặc tiếng Pháp.
- Ưu tiên có trình độ sử dụng tốt ngôn ngữ còn lại.
- Sẵn sàng trao đổi thường xuyên với Văn phòng Khu vực UNESCO tại Dakar.
- Cam kết tuân thủ các giá trị và chuẩn mực đạo đức của UNESCO.
Phúc lợi
- Hợp đồng tư vấn có thời hạn bốn tháng.
- Thanh toán gắn với các sản phẩm bàn giao: 10% sau Sản phẩm 1, 40% sau Sản phẩm 2, 30% sau Sản phẩm 3 và 20% sau Sản phẩm 4.
- Trao đổi thường xuyên với Văn phòng Khu vực UNESCO tại Dakar.
- Khuyến khích người thuộc các nhóm thiểu số và người bản địa, cũng như người khuyết tật, nộp hồ sơ.
- Hồ sơ ứng tuyển được xử lý với mức độ bảo mật cao nhất.