UNESCO jest wyspecjalizowaną agencją Organizacji Narodów Zjednoczonych działającą w obszarach edukacji, kultury oraz nauk przyrodniczych i społecznych. Jej międzynarodowe programy wspierają równy dostęp do nauki, chronią dziedzictwo kulturowe, rozwijają współpracę naukową i społeczną oraz promują pokój i zrównoważony rozwój. Dzięki globalnej sieci rządów i partnerów instytucjonalnych UNESCO łączy wiedzę i współpracę, aby sprostać wspólnym wyzwaniom społeczności i krajów.
Starszy konsultant ds. oceny potencjału sektora wodnego w Afryce Zachodniej
UNESCO poszukuje konsultanta do oceny luk w potencjale sektora wodnego w Afryce Zachodniej i w jednym kraju pilotażowym. Praca obejmuje zalecenia regionalne oraz plan rozwoju potencjału dla kraju.
Opis
- Ocenić potrzeby sektora wodnego Afryki Zachodniej w zakresie potencjału na poziomie regionalnym i w kraju pilotażowym.
- Sporządzić mapę potencjału instytucjonalnego, organizacyjnego i kadrowego w regionie.
- Przeanalizować potrzeby w zakresie potencjału w wybranym kraju pilotażowym, konsultując się z krajowymi i lokalnymi interesariuszami.
- Zalecić priorytetowe działania rozwijające potencjał regionu i kraju pilotażowego.
- Opracować metodę oceny potencjału, którą można stosować w innych warunkach.
- Przeanalizować regionalne strategie i polityki dotyczące wody, plany inwestycyjne oraz wcześniejsze oceny.
- Skonsultować się z ECOWAS, UEMOA, organami dorzeczy, sieciami zawodowymi oraz partnerami technicznymi i finansowymi.
- Zidentyfikować luki w potencjale na szczeblu regionalnym i krajowym, w tym ich przyczyny.
- Sporządzić mapę kluczowych instytucji oraz obecnych i wcześniejszych inicjatyw rozwoju potencjału.
- Ocenić istniejące programy, narzędzia i mechanizmy wsparcia rozwoju potencjału.
- Wybrać kraj pilotażowy według obiektywnych kryteriów.
- Zdiagnozować krajowe luki w potencjale w wybranym kraju pilotażowym.
- Zaangażować ministerstwa, dostawców usług, władze lokalne, instytucje szkoleniowe, przedsiębiorstwa i społeczeństwo obywatelskie w proces partycypacyjny uwzględniający kwestie płci.
- Ocenić ścieżki szkoleniowe i zawodowe oraz ich dopasowanie do potrzeb sektora.
- Przygotować dla kraju pilotażowego plan rozwoju potencjału obejmujący działania, harmonogramy, podmioty odpowiedzialne i potrzeby zasobowe.
- Przedstawić raport wstępny, regionalną mapę i ocenę, diagnozę kraju pilotażowego oraz końcowe zalecenia wraz z krajowym planem rozwoju potencjału.
Wymagania
- Tytuł magistra lub równoważne kwalifikacje w zakresie gospodarki wodnej, inżynierii wodnej, hydrologii, zaopatrzenia w wodę i sanitacji, nauk o środowisku lub pokrewnej dziedziny.
- Ponad 10 lat doświadczenia w sektorze wodnym, najlepiej obejmującego znaczącą pracę w Afryce.
- Znajomość zarządzania zasobami wodnymi, zintegrowanej gospodarki wodnej, bezpieczeństwa wodnego, odporności klimatycznej oraz instytucjonalnego otoczenia sektora wodnego.
- Doświadczenie we współpracy z organami rządowymi, organizacjami regionalnymi, partnerami rozwojowymi i innymi interesariuszami sektora wodnego.
- Doświadczenie w tworzeniu strategii, ram, planów działania lub ukierunkowanych interwencji rozwijających potencjał w oparciu o rozpoznane potrzeby.
- Silne umiejętności analityczne, komunikacyjne i redakcyjne.
- Dobra znajomość realiów sektora wodnego Afryki Zachodniej.
- Doświadczenie w pracy z UNESCO lub innymi organizacjami międzynarodowymi będzie atutem.
- Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego lub francuskiego.
- Preferowana jest bardzo dobra znajomość drugiego z tych języków.
- Gotowość do regularnego kontaktu z Biurem Regionalnym UNESCO w Dakarze.
- Wymagane jest przestrzeganie wartości i standardów etycznych UNESCO.
Benefity
- Czteromiesięczna umowa konsultingowa.
- Płatności są uzależnione od rezultatów: 10% po rezultacie 1, 40% po rezultacie 2, 30% po rezultacie 3 i 20% po rezultacie 4.
- Regularny kontakt z Biurem Regionalnym UNESCO w Dakarze.
- Do składania wniosków zachęca się osoby z mniejszości i ludów rdzennych oraz osoby z niepełnosprawnościami.
- Wnioski są rozpatrywane z zachowaniem najwyższego poziomu poufności.