ЮНЕСКО — спеціалізована установа Організації Об’єднаних Націй, що працює у сферах освіти, культури, природничих і соціальних наук. Її міжнародні програми підтримують рівний доступ до навчання, захищають культурну спадщину, розвивають наукову та соціальну співпрацю, а також сприяють миру й сталому розвитку. Завдяки глобальній мережі урядів та інституційних партнерів ЮНЕСКО об’єднує експертні знання й співпрацю для розв’язання спільних викликів у громадах і країнах.
Старший консультант з оцінювання потенціалу водного сектору в Західній Африці
ЮНЕСКО шукає консультанта для оцінювання прогалин у потенціалі водного сектору в Західній Африці та одній пілотній країні. Робота охоплює регіональні рекомендації та план розвитку потенціалу країни.
Опис
- Оцінити потреби водного сектору Західної Африки в розвитку потенціалу на регіональному рівні та в пілотній країні.
- Скласти карту інституційного, організаційного та кадрового потенціалу регіону.
- Проаналізувати потреби у розвитку потенціалу обраної пілотної країни, консультуючись із національними та місцевими зацікавленими сторонами.
- Запропонувати пріоритетні заходи з розвитку потенціалу для регіону та пілотної країни.
- Розробити метод оцінювання потенціалу, придатний для використання в інших умовах.
- Переглянути регіональні стратегії та політики у сфері водних ресурсів, інвестиційні плани й попередні оцінювання.
- Провести консультації з ЕКОВАС, ЗАЕМС, басейновими органами, професійними мережами, а також технічними й фінансовими партнерами.
- Визначити прогалини в потенціалі на регіональному та національному рівнях, зокрема їхні першопричини.
- Скласти карту ключових установ і поточних або попередніх ініціатив з розвитку потенціалу.
- Оцінити наявні програми, інструменти й механізми підтримки розвитку потенціалу.
- Обрати пілотну країну за об'єктивними критеріями.
- Визначити національні прогалини в потенціалі обраної пілотної країни.
- Залучити міністерства, постачальників послуг, місцеві органи влади, навчальні заклади, бізнес і громадянське суспільство до партисипативного процесу з урахуванням гендерної рівності.
- Оцінити можливості навчання та професійного розвитку і те, наскільки вони відповідають потребам сектору.
- Підготувати для пілотної країни план розвитку потенціалу із заходами, строками, відповідальними сторонами та потребами в ресурсах.
- Надати початковий звіт, регіональну карту й оцінювання, діагностику пілотної країни та підсумкові рекомендації з планом розвитку потенціалу країни.
Вимоги
- Ступінь магістра або еквівалентна кваліфікація з управління водними ресурсами, водної інженерії, гідрології, водопостачання й санітарії, наук про довкілля або суміжної галузі.
- Понад 10 років досвіду роботи у водному секторі, бажано зі значним досвідом в Африці.
- Знання управління водними ресурсами, інтегрованого управління водними ресурсами, водної безпеки, кліматичної стійкості та інституційного устрою водного сектору.
- Досвід співпраці з державними органами, регіональними організаціями, партнерами з розвитку та іншими зацікавленими сторонами водного сектору.
- Досвід розроблення стратегій, рамок, планів дій або цільових заходів з розвитку потенціалу на основі визначених потреб.
- Високі аналітичні навички, навички комунікації та підготовки звітів.
- Ґрунтовне розуміння контексту водного сектору Західної Африки.
- Досвід роботи з ЮНЕСКО або іншими міжнародними організаціями буде перевагою.
- Вільне володіння англійською або французькою мовою є обов'язковим.
- Високий рівень володіння другою з цих мов є бажаним.
- Готовність регулярно спілкуватися з Регіональним бюро ЮНЕСКО в Дакарі.
- Обов'язкова відданість цінностям та етичним стандартам ЮНЕСКО.
Переваги
- Чотиримісячний контракт консультанта.
- Оплата прив'язана до результатів: 10% після результату 1, 40% після результату 2, 30% після результату 3 і 20% після результату 4.
- Регулярна комунікація з Регіональним бюро ЮНЕСКО в Дакарі.
- До подання заявок заохочують представників меншин і корінних народів, а також людей з інвалідністю.
- Заявки розглядаються з дотриманням найвищого рівня конфіденційності.