UNESCO je špecializovaná agentúra Organizácie Spojených národov, ktorá pôsobí v oblasti vzdelávania, kultúry, prírodných a spoločenských vied. Jej medzinárodné programy podporujú rovný prístup k vzdelávaniu, chránia kultúrne dedičstvo, rozvíjajú vedeckú a spoločenskú spoluprácu a podporujú mier a udržateľný rozvoj. UNESCO prostredníctvom globálnej siete vlád a inštitucionálnych partnerov spája odborné znalosti a spoluprácu s cieľom riešiť spoločné výzvy v komunitách a krajinách.
Senior konzultant pre hodnotenie kapacít vodného sektora v západnej Afrike
UNESCO hľadá konzultanta na posúdenie nedostatkov v kapacitách vodného sektora v západnej Afrike a v pilotnej krajine. Práca zahŕňa regionálne odporúčania a plán rozvoja kapacít pre jednu krajinu.
Popis
- Posúdiť potreby kapacít vodného sektora v západnej Afrike na regionálnej úrovni a v pilotnej krajine.
- Zmapovať inštitucionálne, organizačné a personálne kapacity v celom regióne.
- Analyzovať potreby kapacít vo vybranej pilotnej krajine po konzultáciách s národnými a miestnymi zainteresovanými stranami.
- Odporučiť prioritné opatrenia na rozvoj kapacít pre región a pilotnú krajinu.
- Navrhnúť metodiku hodnotenia kapacít, ktorú možno použiť aj v iných prostrediach.
- Preskúmať regionálne stratégie a politiky v oblasti vody, investičné plány a predchádzajúce hodnotenia.
- Konzultovať s ECOWAS, UEMOA, orgánmi povodí, odbornými sieťami a technickými a finančnými partnermi.
- Identifikovať nedostatky v kapacitách na regionálnej a národnej úrovni vrátane ich základných príčin.
- Zmapovať kľúčové inštitúcie a súčasné či predchádzajúce iniciatívy na rozvoj kapacít.
- Vyhodnotiť existujúce programy, nástroje a podporné mechanizmy na rozvoj kapacít.
- Vybrať pilotnú krajinu podľa objektívnych kritérií.
- Diagnostikovať nedostatky v národných kapacitách vo vybranej pilotnej krajine.
- Zapájať ministerstvá, poskytovateľov služieb, miestne samosprávy, vzdelávacie inštitúcie, podniky a občiansku spoločnosť prostredníctvom participatívneho procesu citlivého na rodové otázky.
- Posúdiť možnosti odbornej prípravy a profesijného uplatnenia a ich súlad s potrebami sektora.
- Pripraviť plán rozvoja kapacít pre pilotnú krajinu s opatreniami, harmonogramom, zodpovednými osobami a potrebnými zdrojmi.
- Predložiť úvodnú správu, regionálne zmapovanie a hodnotenie, diagnostiku pilotnej krajiny a záverečné odporúčania spolu s plánom rozvoja kapacít pre krajinu.
Požiadavky
- Magisterské vzdelanie alebo jeho ekvivalent v oblasti vodného hospodárstva, vodného inžinierstva, hydrológie, vodného hospodárstva a sanitácie, environmentálnych vied alebo v príbuznom odbore.
- Viac ako 10 rokov skúseností v oblasti vodného sektora, ideálne vrátane rozsiahlej práce v Afrike.
- Znalosť správy vodných zdrojov, integrovaného vodného hospodárstva, vodnej bezpečnosti, odolnosti voči klimatickým zmenám a inštitucionálneho prostredia vodného sektora.
- Skúsenosti so spoluprácou so štátnymi orgánmi, regionálnymi organizáciami, rozvojovými partnermi a ďalšími zainteresovanými stranami vodného sektora.
- Skúsenosti s tvorbou stratégií, rámcov, akčných plánov alebo cielených intervencií na rozvoj kapacít na základe identifikovaných potrieb.
- Vynikajúce analytické, komunikačné a redakčné schopnosti pri príprave správ.
- Dobrá znalosť kontextu vodného sektora v západnej Afrike.
- Skúsenosti s UNESCO alebo inými medzinárodnými organizáciami sú výhodou.
- Vyžaduje sa plynulá znalosť angličtiny alebo francúzštiny.
- Dobrá znalosť druhého z týchto jazykov je výhodou.
- Možnosť pravidelne komunikovať s regionálnou kanceláriou UNESCO v Dakare.
- Vyžaduje sa rešpektovanie hodnôt a etických štandardov UNESCO.
Benefity
- Štvormesačná konzultačná zmluva.
- Platby sú viazané na výstupy: 10 % po výstupe 1, 40 % po výstupe 2, 30 % po výstupe 3 a 20 % po výstupe 4.
- Pravidelná komunikácia s regionálnou kanceláriou UNESCO v Dakare.
- O prihlášky sa uchádzačov z menšinových a pôvodných skupín a osôb so zdravotným postihnutím výslovne povzbudzuje.
- S prihláškami sa zaobchádza s najvyššou mierou dôvernosti.