WSP in the U.S.
WSP in the U.S.
WSP in the U.S. est une entreprise de services professionnels qui intervient dans le conseil et la construction. Ses équipes conseillent leurs clients et réalisent des projets dans les domaines des transports et des infrastructures, de l’énergie, des bâtiments, de l’eau, de l’immobilier et de l’environnement. Elles associent plusieurs disciplines, notamment l’ingénierie, la planification, la recherche scientifique et la gestion de programmes. Aux États-Unis, l’entreprise planifie, conçoit et gère de grands projets, tels que des immeubles de grande hauteur et des réseaux de transport en commun.

Consultant foncier senior, expropriations

Pilotez le référencement foncier, les procédures réglementaires et les acquisitions pour de grands projets d’infrastructure en Irlande. Coordonnez les relations avec les propriétaires, les autorisations et la réalisation pluridisciplinaire des projets.

Description

  • Piloter les volets de référencement foncier et de procédures réglementaires pour de grands projets d’infrastructure.
  • Superviser la préparation et le contrôle qualité des Livres de Référence, des états de propriété et des avis réglementaires.
  • Rechercher les propriétaires fonciers et analyser les titres à partir des registres de Tailte Éireann.
  • Contribuer aux procédures réglementaires d’acquisition et d’autorisation conformément à la législation applicable.
  • Coordonner les échanges avec les propriétaires et occupants, les agents, les avocats, les collectivités locales, les entreprises et les organismes publics.
  • Négocier les accords d’accès aux terrains, les autorisations de relevé et les autres droits fonciers nécessaires aux projets.
  • Repérer et réduire les risques fonciers tout au long du développement des projets.
  • Coordonner les équipes d’ingénierie, de planification, d’environnement et juridiques pour assurer une réalisation intégrée des projets.
  • Collaborer avec les géomètres, les ingénieurs et les spécialistes SIG afin d’intégrer les données de relevé aux plans de propriété et au référencement foncier.
  • Superviser les budgets, les calendriers et la planification des ressources des projets.
  • Conseiller et accompagner les membres juniors de l’équipe dans leur travail technique.
  • Contribuer au développement commercial, aux relations clients, aux appels d’offres et aux propositions.
  • Promouvoir les bonnes pratiques, l’innovation et l’amélioration continue au sein de l’équipe foncière.
  • Fournir des services d’acquisition et de référencement fonciers, d’accès, d’autorisations formelles, de procédures réglementaires, d’indemnisation et d’autres services connexes pour de grands projets d’infrastructure en Irlande et au Royaume-Uni.

Exigences

  • Diplôme en immobilier, gestion foncière, géographie, géomatique, aménagement, agriculture, droit, SIG ou dans un domaine connexe.
  • Expérience approfondie de la réalisation de missions de référencement ou d’acquisition fonciers, de procédures réglementaires ou de services fonciers connexes.
  • Solide connaissance de la propriété foncière, de l’enregistrement des titres et des procédures réglementaires.
  • Expérience de la gestion des relations avec les propriétaires, des consultations et des parties prenantes.
  • Capacité à interpréter les documents juridiques relatifs aux titres, les cartes et les plans réglementaires.
  • Excellentes compétences en communication, en négociation et en relations interpersonnelles.
  • Solides compétences en gestion de projet et en organisation.
  • Expérience du travail au sein d’équipes pluridisciplinaires.
  • Capacité à concilier des priorités concurrentes et à fournir un travail de qualité dans les délais prévus.
  • Permis de conduire valide sans restriction et disponibilité pour se déplacer en Irlande selon les besoins.
  • Expérience des ordonnances ferroviaires, des projets autoroutiers, des expropriations ou acquisitions forcées, ou d’autres procédures d’autorisation de grands projets d’infrastructure.
  • Expérience des audiences orales, des enquêtes publiques, de l’arbitrage ou des consultations réglementaires.
  • Connaissance des SIG, des systèmes de gestion de l’information foncière et des plateformes numériques de référencement foncier.
  • Membre de la SCSI, de la RICS, de la Society of Land Referencers, de l’organisme Chartered Geographer ou d’une organisation professionnelle équivalente.
  • Expérience dans les secteurs des transports, de l’énergie, des services publics, des énergies renouvelables ou de l’eau.

Avantages

  • Modalités de travail flexibles.
  • Rémunération compétitive.
  • Land Academy accréditée pour la formation professionnelle continue.
  • Développement technique en référencement foncier, SIG, gestion numérique, droit foncier et indemnisation dans les juridictions irlandaise et britannique.
  • Accompagnement pour obtenir une accréditation professionnelle auprès de la SCSI, de la RICS, de la CAAV ou d’un organisme équivalent.
  • Télétravail hybride.
  • Possibilités de développer et d’élargir votre carrière.
  • Accès à des projets d’envergure mondiale et emblématiques.
  • Collègues pluridisciplinaires bienveillants et culture qui valorise les idées nouvelles et la diversité des points de vue.

Offres similaires

Taktile

Recruteur·euse senior GTM

Taktile
51 – 200 Employés
FintechServices bancaires

Pilotez le recrutement go-to-market chez Taktile, de la stratégie de sourcing et du partenariat avec les responsables du recrutement jusqu’à la finalisation des offres. Construisez une expérience candidat claire et renforcez les opérations de recrutement à mesure que l’entreprise se développe.

Ouvrir
Veralto

Directeur principal des ressources humaines

Veralto

En tant que principal partenaire RH de Veralto, vous définirez les stratégies de talents, d’organisation et de culture de l’organisation mondiale du groupe. Vous piloterez la planification des effectifs, la relève, les programmes RH clés et une petite équipe.

Ouvrir
Halvotec Group

Responsable de l’acquisition des talents – Hybride en Allemagne

Halvotec Group
51 – 200 Employés
ConseilÉducationFintech

Pilotez le recrutement, la marque employeur et le développement du vivier de talents chez Halvotec Group. Mettez en place des processus évolutifs de recrutement et d’intégration grâce à l’analyse de données et à des outils assistés par l’IA.

Ouvrir
ProviPanda GmbH

Étudiant en recrutement et accompagnement de la réussite client

ProviPanda GmbH

Contribuez au développement de la plateforme d’emploi RH Tech de ProviPanda dans les domaines du recrutement et de la réussite client. Accompagnez les candidats et les clients B2B, et participez à l’amélioration des processus de la plateforme.

Ouvrir
Rounds

Développeur Android à distance en Ukraine chez Rounds

Rounds

Développez et maintenez des applications Android très téléchargées pour l’activité mobile d’apprentissage automatique de Rounds. Collaborez avec la R&D, des développeurs et l’équipe QA dans un environnement agile.

Ouvrir
Danaher Corporation

Responsable senior des relations sociales et des relations avec les employés, France (à distance)

Danaher Corporation

Accompagnez les activités de sciences de la vie de Danaher en France en les conseillant sur les relations avec les employés, les comités d’entreprise, le droit du travail et les évolutions des effectifs. Gérez les dossiers et collaborez avec les RH, les responsables opérationnels, les représentants des employés, la Conformité et le Juridique.

Ouvrir