ProviPanda GmbH
ProviPanda GmbH
ProviPanda GmbH développe des logiciels de recrutement destinés aux entreprises qui embauchent des professionnels de la vente dans la région DACH. Sa plateforme fondée sur l’IA et son application mobile réunissent la gestion des candidatures, un CRM dédié aux candidats, une messagerie intégrée, des entretiens vidéo et des notifications. Un processus de sélection en plusieurs étapes aide les employeurs à repérer des candidats présélectionnés pour des postes rémunérés à la commission ou au salaire fixe. ProviPanda fonctionne sur abonnement, sans frais de placement. L’entreprise opère dans le recrutement, les technologies RH et le SaaS.

Étudiant en recrutement et accompagnement de la réussite client

Contribuez au développement de la plateforme d’emploi RH Tech de ProviPanda dans les domaines du recrutement et de la réussite client. Accompagnez les candidats et les clients B2B, et participez à l’amélioration des processus de la plateforme.

Description

  • Accompagnez les clients B2B tout au long du processus de recrutement.
  • Trouvez des candidats adaptés et mettez-les rapidement en relation avec les clients.
  • Accompagnez les candidats du premier contact jusqu’à la fin du processus de recrutement.
  • Planifiez des enquêtes auprès des candidats et analysez leurs résultats.
  • Transformez les retours des candidats en améliorations concrètes.
  • Rédigez et diffusez des newsletters destinées aux candidats.
  • Tenez à jour le contenu du site web destiné aux candidats.
  • Testez les profils des candidats et les processus de la plateforme du point de vue des utilisateurs.
  • Repérez les points faibles de la plateforme et partagez vos retours pour orienter son développement.
  • Proposez et mettez en œuvre des améliorations des processus.
  • Prenez en charge de manière autonome les premières tâches de soutien au recrutement.
  • Répondez aux demandes liées à la réussite client.

Exigences

  • Être actuellement inscrit dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État.
  • S’intéresser aux ressources humaines, au recrutement et à la réussite client.
  • Travailler de manière structurée et communiquer clairement.
  • Avoir une excellente maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit.
  • Avoir une expérience pratique en tant qu’étudiant salarié.
  • Faire preuve d’amabilité et de persévérance avec les candidats et les clients.
  • Être curieux et avoir envie d’apprendre.
  • Monter rapidement en compétence sur des sujets inconnus.
  • Prendre des initiatives et chercher des solutions.

Avantages

  • 20 jours de congés.
  • Télétravail depuis votre domicile.
  • Organiser vos horaires de travail avec souplesse en fonction de vos études.
  • Possibilité d’occuper un poste permanent à temps plein après l’obtention du diplôme pour les personnes très performantes.
  • Possibilité de façonner le poste et d’assumer des responsabilités importantes.
  • Communication directe et décisions rapides dans une start-up technologique en pleine croissance.

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