ProviPanda GmbH
ProviPanda GmbH
11 – 50 Dipendenti
ReclutamentoSaaSTecnologia HR
ProviPanda GmbH sviluppa software per la selezione del personale destinato alle aziende che assumono professionisti delle vendite nella regione DACH. La sua piattaforma basata sull’intelligenza artificiale e la sua app mobile riuniscono la gestione delle candidature, un CRM per i candidati, la chat integrata, i colloqui video e le notifiche. Un processo di selezione in più fasi aiuta i datori di lavoro a individuare candidati preselezionati per ruoli con retribuzione a provvigione o stipendio fisso. ProviPanda adotta un modello in abbonamento senza commissioni di collocamento. L’azienda opera nei settori della selezione del personale, della tecnologia HR e del SaaS.

Studente lavoratore nel recruiting e nel supporto al successo dei clienti

Contribuisci alla crescita della piattaforma di lavoro HR tech di ProviPanda nei settori del recruiting e del successo dei clienti. Supporta candidati e clienti B2B e aiuta a migliorare i processi della piattaforma.

Descrizione

  • Guida i clienti B2B durante il processo di recruiting.
  • Trova candidati adatti e mettili rapidamente in contatto con i clienti.
  • Supporta i candidati dal primo contatto fino alla fine del processo di assunzione.
  • Pianifica sondaggi per i candidati e analizzane i risultati.
  • Trasforma i feedback dei candidati in miglioramenti pratici.
  • Scrivi e distribuisci newsletter per i candidati.
  • Mantieni aggiornati i contenuti del sito web dedicato ai candidati.
  • Testa i profili dei candidati e i processi della piattaforma dal punto di vista dell’utente.
  • Individua i punti deboli della piattaforma e condividi feedback utili al suo sviluppo.
  • Suggerisci e realizza miglioramenti dei processi.
  • Gestisci in autonomia le attività iniziali di supporto al recruiting.
  • Rispondi alle richieste relative al successo dei clienti.

Requisiti

  • Essere attualmente iscritti a un’università o a un istituto di istruzione superiore riconosciuto dallo Stato.
  • Avere interesse per le risorse umane, il recruiting e il successo dei clienti.
  • Lavorare in modo strutturato e comunicare con chiarezza.
  • Avere un’eccellente conoscenza del tedesco scritto e parlato.
  • Avere esperienza pratica come studente lavoratore.
  • Essere cordiali e perseveranti nel rapporto con candidati e clienti.
  • Dimostrare curiosità e voglia di imparare.
  • Imparare rapidamente argomenti nuovi.
  • Prendere iniziativa e concentrarsi sulla ricerca di soluzioni.

Benefit

  • 20 giorni di ferie.
  • Lavoro da remoto da casa.
  • Flessibilità nell’organizzare il lavoro in base agli studi.
  • Possibilità di passare a un ruolo permanente a tempo pieno dopo la laurea per chi ottiene ottimi risultati.
  • Spazio per contribuire a definire il ruolo e assumersi responsabilità significative.
  • Comunicazione diretta e decisioni rapide in una startup tecnologica in crescita.

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