تطوّر ProviPanda GmbH برامج توظيف للشركات التي تبحث عن متخصصين في المبيعات في منطقة ألمانيا والنمسا وسويسرا. تجمع منصتها المدعومة بالذكاء الاصطناعي وتطبيقها للأجهزة المحمولة بين إدارة المتقدمين ونظام إدارة علاقات المتقدمين والدردشة داخل التطبيق ومقابلات الفيديو والإشعارات، فيما تساعد عملية فرز متعددة المراحل أصحاب العمل على تحديد المرشحين المؤهلين مبدئيًا للوظائف القائمة على العمولة والوظائف براتب. تعتمد الشركة نموذج اشتراك من دون رسوم توظيف. وتعمل في مجالات التوظيف وتقنيات الموارد البشرية والبرمجيات كخدمة.
طالب/ة جامعي/ة للعمل في التوظيف ودعم نجاح العملاء
ساهم في تطوير منصة ProviPanda المتنامية لوظائف تقنيات الموارد البشرية في مجالي التوظيف ونجاح العملاء. ساعد المرشحين وعملاء الشركات، وأسهم في تحسين إجراءات المنصة.
الوصف
- وجّه عملاء الشركات خلال عملية التوظيف.
- اعثر على مرشحين مناسبين واربطهم بالعملاء بسرعة.
- قدّم الدعم للمرشحين من أول تواصل حتى نهاية عملية التوظيف.
- خطّط لاستطلاعات المرشحين وحلّل نتائجها.
- حوّل ملاحظات المرشحين إلى تحسينات عملية.
- اكتب نشرات المرشحين ووزّعها.
- حافظ على تحديث محتوى موقع المرشحين.
- اختبر ملفات المرشحين وإجراءات المنصة من منظور المستخدم.
- ارصد نقاط الضعف في المنصة وشارك الملاحظات للاستفادة منها في تطويرها.
- اقترح تحسينات للإجراءات ونفّذها.
- أنجز بشكل مستقل المهام الأولية لدعم التوظيف.
- أجب عن استفسارات نجاح العملاء.
المتطلبات
- أن تكون مسجلاً/ة حالياً في جامعة أو كلية معترف بها رسمياً.
- أن تهتم بالموارد البشرية والتوظيف ونجاح العملاء.
- أن تعمل بطريقة منظمة وتتواصل بوضوح.
- إتقان ممتاز للغة الألمانية تحدثاً وكتابةً.
- امتلاك خبرة عملية كطالب/ة عامل/ة.
- التحلي بالود والمثابرة عند التعامل مع المرشحين والعملاء.
- إظهار الفضول والرغبة في التعلم.
- سرعة التأقلم مع المواضيع غير المألوفة.
- المبادرة والتركيز على إيجاد الحلول.
المزايا
- 20 يوماً من الإجازة.
- العمل عن بُعد من المنزل.
- تنظيم ساعات العمل بمرونة بما يتناسب مع الدراسة.
- إمكانية الانتقال إلى وظيفة دائمة بدوام كامل بعد التخرج للمتميزين.
- فرصة للمساهمة في تشكيل الدور وتحمل مسؤوليات ذات قيمة.
- تواصل مباشر وقرارات سريعة في شركة تقنية ناشئة ومتنامية.