ProviPanda GmbH arendab värbamistarkvara ettevõtetele, kes palkavad müügispetsialiste DACH-i piirkonnas. Selle tehisintellektil põhinev platvorm ja mobiilirakendus ühendavad kandidaatide haldamise, kandidaatide CRM-i, rakendusesisese vestluse, videointervjuud ja teavitused. Mitmeetapiline sõelumisprotsess aitab tööandjatel leida eelkvalifitseeritud kandidaate nii komisjonitasupõhistele kui ka fikseeritud palgaga ametikohtadele. ProviPanda kasutab tellimusmudelit ega võta vahendustasu. Ettevõte tegutseb värbamise, personalitehnoloogia ja SaaS-i valdkonnas.
Üliõpilasvärbaja ja kliendiedu spetsialisti tugi
Toeta ProviPanda kasvavat HR-tehnoloogia tööplatvormi värbamise ja kliendiedu valdkonnas. Aita kandidaate ja B2B-kliente ning arenda platvormi tööprotsesse.
Kirjeldus
- Juhenda B2B-kliente värbamisprotsessis.
- Leia sobivad kandidaadid ja vii nad kiiresti klientidega kokku.
- Toeta kandidaate esimesest kontaktist kuni värbamisprotsessi lõpuni.
- Kavanda kandidaadiküsitlusi ja analüüsi nende tulemusi.
- Muuda kandidaatide tagasiside praktilisteks parandusteks.
- Koosta ja saada kandidaatidele uudiskirju.
- Hoia kandidaatidele mõeldud veebisaidi sisu ajakohasena.
- Testi kandidaadiprofiile ja platvormi protsesse kasutaja vaatenurgast.
- Märka platvormi puudusi ja anna tagasisidet selle edasise arendamise toetamiseks.
- Tee ettepanekuid protsesside parandamiseks ja vii need ellu.
- Täida värbamise algfaasi tugiülesandeid iseseisvalt.
- Vasta kliendiedu päringutele.
Nõuded
- Õpid praegu riiklikult tunnustatud ülikoolis või kõrgkoolis.
- Sind huvitavad personalitöö, värbamine ja kliendiedu.
- Töötad süsteemselt ja suhtled selgelt.
- Valdad saksa keelt suurepäraselt nii kõnes kui ka kirjas.
- Sul on praktiline töökogemus üliõpilasena töötamisel.
- Oled kandidaatide ja klientidega suheldes sõbralik ja järjekindel.
- Oled uudishimulik ja valmis õppima.
- Omandad kiiresti uusi teemasid.
- Näitad üles algatusvõimet ja keskendud lahenduste leidmisele.
Hüved
- 20 puhkusepäeva.
- Kaugtöö kodust.
- Saad tööaega paindlikult õpingute järgi korraldada.
- Tublidel töötajatel on pärast lõpetamist võimalus liikuda alalisele täistööajaga ametikohale.
- Võimalus kujundada oma rolli ja võtta sisukat vastutust.
- Kasvavas tehnoloogiaiduettevõttes on suhtlus vahetu ja otsused kiired.