Speakit er et selskap innen rekruttering og HR-tjenester som kobler flerspråklige talenter med arbeidsgivere over hele Europa. Selskapet arbeider med stillinger innen kundestøtte, salg og teknisk support, med fokus på å hjelpe kandidater videre til nye muligheter, blant annet gjennom støtte ved flytting. Speakit tilbyr også fast rekruttering, lønnstjenester og bredere HR-løsninger for selskaper som trenger støtte med internasjonal rekruttering og personaladministrasjon.
Forretningsutviklingsleder hos SpeakIt (hybrid, Hellas)
Led hele B2B-salget av SpeakIts rekrutterings- og HR-tjenester. Utvikle kunderelasjoner i Europa, håndter salgspipeline og tilbud, og gjør muligheter om til signerte kontrakter.
Beskrivelse
- Finn og kvalifiser muligheter blant bedriftstjenester, shared service-sentre samt internasjonale kommersielle eller operative team som går inn i nye markeder eller har rekrutteringsbehov.
- Bygg salgspipeline gjennom målrettede samtaler, e-postkontakt, LinkedIn, henvisninger, partnerskap, bransjearrangementer, henvendelser og markedsføringsleads.
- Utvikle relasjoner med ledere innen HR og Talent Acquisition, driftsdirektører, landssjefer samt interessenter innen økonomi og innkjøp.
- Led avklarende samtaler for å tydeliggjøre HR-krav, rekrutteringsvolumer, roller, språk, lokasjoner, tidsplaner, budsjetter og beslutningsprosesser.
- Lag tilpassede tilbud og presentasjoner som tydelig kommuniserer verdien av SpeakIts tjenester.
- Samarbeid med rekrutteringsteamet for å validere gjennomførbarhet, bemanning og leveranseforpliktelser før avtaler ferdigstilles.
- Vær kommersiell kontaktperson for kunder, bidra i kundeoppfølginger og avdekk muligheter for gjentatte rekrutteringer, tilleggstjenester og nye lokasjoner.
- Hold CRM-opplysninger og prognoser oppdaterte, inkludert tydelige neste steg og forventede inntekter.
- Håndter hele salgsprosessen fra den første samtalen til signert kontrakt.
Krav
- Minst to års erfaring med B2B-salg eller forretningsutvikling, inkludert selvstendig arbeid med å finne muligheter, forhandle og inngå avtaler med nye kunder.
- Sterke konsultative kommunikasjonsevner, med evne til å stille gode spørsmål, identifisere kundens prioriteringer og forklare verdien av tilpassede tjenester tydelig.
- Dokumentert erfaring med kommunikasjon og forhandling med ledende bedriftskunder.
- Svært strukturert tilnærming til oppsøkende salg, oppfølging og CRM-håndtering.
- Profesjonelle engelskkunnskaper.
- Mulighet til å reise i Europa for kundemøter og bransjearrangementer.
- Erfaring med salg av HR-programvare eller andre SaaS-produkter er en fordel.
- Bakgrunn innen rekruttering, bemanning eller HR-tjenester er en fordel.
Fordeler
- Hybrid arbeidsordning.
- Konkurransedyktig lønn.
- Muligheter for bonus og insentiver.
- Støtte til videre læring og utvikling av faglige ferdigheter.
- Positiv og inkluderende kultur med samarbeidsorienterte team og støttende ledelse.
- Privat helseforsikring.
- Bærbar PC og mobiltelefon fra arbeidsgiveren.