Speakit on rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyritys, joka yhdistää monikieliset osaajat työnantajiin eri puolilla Eurooppaa. Sen toiminta kattaa asiakaspalvelun, myynnin ja teknisen tuen tehtäviä, ja se keskittyy auttamaan työnhakijoita siirtymään uusiin mahdollisuuksiin muun muassa muuttoa tukemalla. Speakit tarjoaa yrityksille myös vakituista rekrytointia, palkanlaskentapalveluja sekä laajempia henkilöstöhallinnon ratkaisuja kansainvälisen rekrytoinnin ja työvoiman hallinnoinnin tueksi.
Liiketoiminnan kehitysasiantuntija SpeakItillä (hybridityö, Kreikka)
Vastaat SpeakItin rekrytointi- ja HR-palveluiden B2B-myynnistä alusta loppuun. Rakennat asiakassuhteita Euroopassa, hallinnoit myyntiputkea ja tarjouksia sekä muutat mahdollisuudet allekirjoitetuiksi sopimuksiksi.
Kuvaus
- Etsi ja arvioi mahdollisuuksia yrityspalveluiden, jaettujen palvelukeskusten sekä uusille markkinoille siirtyvien tai rekrytointitarpeisiin vastaavien kansainvälisten kaupallisten tai operatiivisten tiimien parissa.
- Rakenna myyntiputkea kohdennettujen puheluiden, sähköpostikontaktoinnin, LinkedInin, suosittelujen, kumppanuuksien, alan tapahtumien, yhteydenottopyyntöjen ja markkinointiliidien avulla.
- Rakenna suhteita HR- ja Talent Acquisition -johtajiin, operatiivisiin johtajiin, maajohtajiin sekä talous- ja hankintatoimien sidosryhmiin.
- Johda kartoituskeskusteluja, joissa selvitetään HR-vaatimukset, rekrytointimäärät, tehtävät, kielet, sijainnit, aikataulut, budjetit ja päätöksentekoprosessit.
- Laadi räätälöityjä tarjouksia ja esityksiä, jotka viestivät selkeästi SpeakItin palveluiden arvosta.
- Koordinoi rekrytoinnin kanssa varmistaaksesi toteutettavuuden, resurssit ja toimitussitoumukset ennen sopimusten viimeistelyä.
- Toimi asiakkuuksien kaupallisena yhteyshenkilönä, osallistu asiakasarviointeihin ja tunnista toistuvan rekrytoinnin, lisäpalveluiden ja uusien sijaintien mahdollisuudet.
- Pidä CRM-tiedot ja ennusteet ajan tasalla, mukaan lukien määritellyt seuraavat vaiheet ja ennakoitu liikevaihto.
- Hallinnoi koko myyntiprosessia ensimmäisestä keskustelusta sopimuksen allekirjoittamiseen.
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus B2B-myynnistä tai liiketoiminnan kehittämisestä, mukaan lukien mahdollisuuksien itsenäinen hankinta, neuvottelu ja uusien asiakkuuksien päättäminen.
- Vahvat konsultatiivisen viestinnän taidot sekä kyky esittää tehokkaita kysymyksiä, tunnistaa asiakkaan prioriteetit ja selittää räätälöidyn palvelun arvo selkeästi.
- Todistettu kokemus viestinnästä ja neuvotteluista ylempien yritysasiakkaiden kanssa.
- Erittäin järjestelmällinen ote prospektointiin, seurantatehtäviin ja CRM:n hallintaan.
- Englannin kielen sujuva ammatillinen taito.
- Valmius matkustaa Euroopassa asiakastapaamisiin ja alan tapahtumiin.
- Kokemus HR-ohjelmistojen tai muiden SaaS-tuotteiden myynnistä katsotaan eduksi.
- Tausta rekrytoinnin, henkilöstövuokrauksen tai HR-palveluiden parissa katsotaan eduksi.
Edut
- Hybridijärjestely.
- Kilpailukykyinen palkka.
- Bonus- ja kannustinmahdollisuudet.
- Tukea jatkuvaan oppimiseen ja ammatillisten taitojen kehittämiseen.
- Myönteinen ja osallistava kulttuuri, jossa tiimit tekevät yhteistyötä ja johto tukee työntekijöitä.
- Yksityinen sairausvakuutus.
- Yrityksen kannettava tietokone ja matkapuhelin.