A Speakit olyan toborzási és HR-szolgáltató vállalat, amely többnyelvű szakembereket kapcsol össze európai munkáltatókkal. Tevékenysége az ügyfélszolgálati, értékesítési és műszaki támogatási munkakörökre is kiterjed, és arra összpontosít, hogy segítse a jelölteket az új lehetőségekhez való átmenetben, többek között költözési támogatással. A Speakit állandó munkaerő-közvetítést, bérszámfejtési szolgáltatásokat és átfogó HR-megoldásokat is nyújt az internationalális munkaerő-felvételhez és a munkavállalói adminisztrációhoz támogatást kereső vállalatok számára.
Üzletfejlesztési vezető a SpeakItnél (Hibrid, Görögország)
Vezesse a SpeakIt toborzási és HR-szolgáltatásainak teljes körű B2B értékesítését. Építsen európai ügyfélkapcsolatokat, kezelje az értékesítési csővezetéket és az ajánlatokat, majd alakítsa a lehetőségeket aláírt szerződésekké.
Leírás
- Tárja fel és minősítse az üzleti szolgáltatások, a megosztott szolgáltatóközpontok, valamint az új piacokra belépő vagy munkaerő-felvételi igényekkel rendelkező nemzetközi kereskedelmi és operatív csapatok lehetőségeit.
- Építsen értékesítési csővezetéket célzott hívásokkal, e-mailes megkeresésekkel, LinkedIn-kapcsolatépítéssel, ajánlásokkal, partnerségekkel, iparági eseményekkel, beérkező érdeklődésekkel és marketinges leadekkel.
- Építsen kapcsolatokat HR- és tehetségszerzési vezetőkkel, operációs igazgatókkal, országmenedzserekkel, valamint pénzügyi és beszerzési érintettekkel.
- Vezesse a feltáró beszélgetéseket a HR-igények, a felvételi volumenek, a munkakörök, a nyelvek, a helyszínek, az ütemezések, a költségvetések és a döntéshozatali folyamatok tisztázására.
- Készítsen személyre szabott ajánlatokat és prezentációkat, amelyek egyértelműen bemutatják a SpeakIt szolgáltatásainak értékét.
- A megállapodások véglegesítése előtt egyeztessen a Toborzási csapattal a megvalósíthatóság, az erőforrások és a teljesítési vállalások ellenőrzéséről.
- Legyen az ügyfélfiókok kereskedelmi kapcsolattartója, vegyen részt az ügyfélértékeléseken, és tárja fel az ismétlődő felvételi, további szolgáltatási és új helyszínekhez kapcsolódó lehetőségeket.
- Tartsa pontosan a CRM-nyilvántartásokat és az előrejelzéseket, beleértve a meghatározott következő lépéseket és a várható bevételt.
- Kezelje a teljes értékesítési folyamatot az első beszélgetéstől a szerződés aláírásáig.
Követelmények
- Legalább két év B2B értékesítési vagy üzletfejlesztési tapasztalat, beleértve a lehetőségek önálló felkutatását, a tárgyalást és új ügyfelek szerzését.
- Erős tanácsadói kommunikációs készségek, hatékony kérdezési, ügyfélprioritások azonosítási és a személyre szabott szolgáltatási érték egyértelmű bemutatási képességgel.
- Bizonyított tapasztalat felső szintű üzleti döntéshozókkal folytatott kommunikációban és tárgyalásokban.
- Rendkívül szervezett hozzáállás a potenciális ügyfelek felkutatásához, a nyomon követési feladatokhoz és a CRM kezeléséhez.
- Angol nyelv professzionális szintű ismerete.
- Utazási hajlandóság Európában ügyféltalálkozókra és iparági eseményekre.
- HR-szoftverek vagy más SaaS-termékek értékesítésében szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Toborzási, munkaerő-közvetítési vagy HR-szolgáltatási háttér előnyt jelent.
Juttatások
- Hibrid munkavégzés.
- Versenyképes fizetés.
- Bónusz- és ösztönzési lehetőségek.
- Támogatás a folyamatos tanuláshoz és a szakmai készségek fejlesztéséhez.
- Pozitív, befogadó kultúra együttműködő csapatokkal és támogató vezetőkkel.
- Magánegészségbiztosítás.
- Céges laptop és mobiltelefon.