Ford Motor Company er en amerikansk bilprodusent med en historie som går tilbake til 1903. I tillegg til å utvikle og produsere kjøretøy utvider selskapet fokuset sitt til mobilitetstjenester, digitale opplevelser og programvare. Fords arbeid omfatter også bærekraftsarbeid og miljømål, noe som gjenspeiler en tilnærming som knytter sammen transport, innovasjon, samfunnseffekt og ansvarlig forretningsdrift.
Etterforsker av medarbeiderrelasjoner og trusler – produksjon
Støtt Ford Motor Companys produksjonsarbeidsstyrke gjennom undersøkelser av medarbeiderrelasjoner, trusselvurderinger og saksbehandling. Samarbeid med HR, medarbeiderrelasjoner, sikkerhet, juridiske team og virksomhetsledere for å løse problemstillinger på en hensiktsmessig måte.
USA
Michigan99 100 $ – 166 200 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskPersonaladministrasjonBeskrivelse
- Undersøk trusler og anklager om overfall på tvers av produksjons- og reservedistribusjonsvirksomheten.
- Undersøk arbeidsplassklager som gjelder diskriminering, trakassering, gjengjeldelse og andre brudd på selskapets retningslinjer.
- Bruk godt skjønn til å anbefale egnede utfall av undersøkelser.
- Vurder atferd for tegn på bekymring eller mulig eskalering.
- Koordiner saksbehandling og løsning med Human Resources, medarbeiderrelasjoner og sikkerhet.
- Samarbeid med selskapets funksjoner, medlemmer av driftskomiteen, Office of the General Counsel og eksterne juridiske rådgivere.
- Opprett, overvåk og vedlikehold undersøkelsesregistre.
- Planlegg og gjennomfør undersøkelsesstrategier.
- Arbeid for rettidig løsning av utestående saker og problemstillinger.
- Beskytt konfidensialiteten til medarbeideropplysninger og uttalelser.
- Skriv klare og konsise undersøkelsesrapporter.
- Arbeid på tvers av funksjoner med undersøkelser, disiplinærtiltak, resultatstyring og medarbeiderrelaterte saker.
- Frem etisk, regelverksmessig og sikker atferd i tråd med selskapets retningslinjer og offentlige forskrifter.
- Gi støtte til undersøkelser i forbindelse med klager, voldgift og rettstvister.
- Gå gjennom saksaktivitet for å identifisere trender og anbefale proaktive tiltak.
- Bidra til å bygge en effektiv og inkluderende arbeidsplass ved å balansere medarbeideradvokatvirksomhet med selskapets prioriteringer og verdier.
Krav
- Bachelorgrad.
- Minst tre års erfaring med undersøkelser, virksomhetssikkerhet, HR-undersøkelser eller politiarbeid.
- Sterke ferdigheter innen objektiv intervjuteknikk, krisedemping, emosjonell intelligens, trusselvurdering, detaljert rapportskriving og dokumentasjon.
- Erfaring fra produksjon eller et komplekst miljø med virksomhet på flere steder og en fagorganisert arbeidsstyrke er ønskelig.
- Erfaring med å undersøke trusler og overfall er ønskelig.
- Evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer i et hektisk, matriseorganisert miljø er ønskelig.
- Mastergrad innen et relevant fagområde er ønskelig.
- Sertifisering eller opplæring innen atferdsbasert trusselvurdering eller undersøkelser er ønskelig.
- Dokumentert lederskap, integritet, mellommenneskelige ferdigheter, teambygging og sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Evne til å løfte opptil 10 pund ved enkelte anledninger.
- Må ha lovlig adgang til å arbeide i USA.
- Visumsponsing er ikke tilgjengelig.
Fordeler
- Dekning av medisinske tjenester, tannbehandling, syn og reseptbelagte legemidler starter umiddelbart.
- Fleksible dager for familieomsorg.
- Betalt foreldrepermisjon.
- Programmer som støtter nye foreldres tilbakeføring.
- Subsidiert alternativ barnepass.
- Støtte til familiedannelse, inkludert refusjon for adopsjon og surrogati samt fertilitetsbehandlinger.
- Rabattprogram for kjøretøy for medarbeidere og familiemedlemmer.
- Leasingalternativer for ledere.
- Utdanningsstøtte.
- Aktive ressursgrupper for medarbeidere.
- Betalt fri for individuell og teambasert samfunnstjeneste.
- Betalte helligdager, inkludert uken mellom jul og nyttår.
- Betalt fri med mulighet til å kjøpe ekstra ferietid.