Ford Motor Company je avtomobilski proizvajalec s sedežem v Združenih državah Amerike, katerega zgodovina sega v leto 1903. Poleg razvoja in proizvodnje vozil podjetje širi svoje področje delovanja na storitve mobilnosti, digitalne izkušnje in programsko opremo. Ford se posveča tudi trajnostnim prizadevanjem in okoljskim ciljem ter s tem povezuje promet, inovacije, vpliv na skupnost in odgovorne poslovne prakse.
Preiskovalec odnosov z zaposlenimi in groženj – proizvodnja
Podpirajte proizvodno delovno silo družbe Ford Motor Company s preiskavami odnosov z zaposlenimi, ocenami groženj in upravljanjem primerov. Sodelujte z ekipami za kadre, delovna razmerja, varnost in pravne zadeve ter poslovnimi vodji pri ustreznem reševanju vprašanj.
Opis
- Preiskovanje groženj in obtožb napadov v proizvodnih obratih ter dejavnostih distribucije delov.
- Preučevanje pritožb na delovnem mestu, povezanih z diskriminacijo, nadlegovanjem, povračilnimi ukrepi in drugimi kršitvami pravil družbe.
- Uporaba preudarne presoje pri priporočanju ustreznih izidov preiskav.
- Ocenjevanje vedenja zaradi znakov zaskrbljenosti ali morebitnega stopnjevanja.
- Usklajevanje obravnave in reševanja primerov s kadri, delovnimi razmerji in varnostjo.
- Sodelovanje s poslovnimi funkcijami, člani operativnega odbora, uradom glavnega pravnega svetovalca in zunanjimi pravnimi svetovalci.
- Ustvarjanje, spremljanje in vzdrževanje evidenc preiskav.
- Načrtovanje in izvajanje preiskovalnih strategij.
- Prizadevanje za pravočasno reševanje odprtih primerov in vprašanj.
- Varovanje zaupnosti podatkov in izjav zaposlenih.
- Pisanje jasnih in jedrnatih poročil o preiskavah.
- Medfunkcijsko delo na področju preiskav, disciplinskih ukrepov, upravljanja uspešnosti in vprašanj odnosov z zaposlenimi.
- Spodbujanje etičnega, skladnega in varnega ravnanja v skladu s pravili družbe in državnimi predpisi.
- Zagotavljanje podpore pri preiskavah pritožb, arbitražah in sodnih postopkih.
- Pregled dejavnosti primerov za prepoznavanje trendov in priporočanje proaktivnih ukrepov.
- Pomoč pri oblikovanju učinkovitega in vključujočega delovnega okolja ob usklajevanju zagovorništva zaposlenih s prednostnimi nalogami in vrednotami družbe.
Zahteve
- Visokošolska diploma.
- Najmanj tri leta izkušenj s preiskavami, korporativno varnostjo, preiskavami na področju kadrov ali kazenskim pregonom.
- Odlične veščine objektivnega intervjuvanja, umirjanja kriznih situacij, čustvene inteligence, ocenjevanja groženj, podrobnega pisanja poročil in dokumentiranja.
- Izkušnje v proizvodnji ali zapletenem okolju z več lokacijami in sindikalizirano delovno silo so prednost.
- Izkušnje s preiskovanjem groženj in napadov so prednost.
- Sposobnost upravljanja konkurenčnih prednostnih nalog v hitrem matričnem okolju je prednost.
- Magisterij s sorodnega področja je prednost.
- Certifikat ali usposabljanje s področja vedenjskega ocenjevanja groženj ali preiskav je prednost.
- Dokazane vodstvene sposobnosti, integriteta, medosebne veščine, sposobnost gradnje ekipe ter odlična ustna in pisna komunikacija.
- Sposobnost občasnega dvigovanja bremen do 10 funtov.
- Kandidat mora imeti zakonsko dovoljenje za delo v Združenih državah Amerike.
- Sponzorstvo za vizum ni na voljo.
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično zavarovanje ter kritje zdravil na recept začnejo veljati takoj.
- Prilagodljivi dnevi za družinsko oskrbo.
- Plačan starševski dopust.
- Programi za podporo uvajanju novih staršev.
- Subvencionirano nadomestno varstvo otrok.
- Podpora pri ustvarjanju družine, vključno z povračilom stroškov posvojitve in nadomestnega materinstva ter zdravljenja neplodnosti.
- Program popustov pri nakupu vozil za zaposlene in njihove družinske člane.
- Možnosti lizinga za vodstvo.
- Pomoč pri šolnini.
- Aktivne skupine zaposlenih.
- Plačan dopust za individualno in ekipno delo v skupnosti.
- Plačani prazniki, vključno s tednom med božičem in novim letom.
- Plačan dopust z možnostjo nakupa dodatnega dopusta.