Ford Motor Company je americký výrobce automobilů, jehož historie sahá do roku 1903. Kromě vývoje a výroby vozidel společnost rozšiřuje své zaměření na služby mobility, digitální řešení a software. Ford se také věnuje udržitelnému rozvoji a stanovuje environmentální cíle, čímž propojuje dopravu, inovace, dopad na komunity a odpovědné podnikatelské postupy.
Specialista na zaměstnanecké vztahy a vyšetřování hrozeb — výroba
Podpora zaměstnanců výrobních provozů společnosti Ford Motor Company prostřednictvím vyšetřování v oblasti zaměstnaneckých vztahů, hodnocení hrozeb a řízení případů. Spolupráce s týmy pro lidské zdroje, zaměstnanecké vztahy, bezpečnost a právní záležitosti i s vedoucími pracovníky na vhodném řešení problémů.
Spojené státy
Michigan99 100 $ – 166 200 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaLidské zdrojePopis
- Vyšetřovat hrozby a obvinění z napadení ve výrobních provozech a distribučních centrech náhradních dílů.
- Prověřovat stížnosti na pracovišti týkající se diskriminace, obtěžování, odvety a dalších porušení firemních zásad.
- Uplatňovat dobrý úsudek při doporučování vhodných výsledků vyšetřování.
- Posuzovat chování z hlediska známek znepokojení nebo možné eskalace.
- Koordinovat řešení a uzavírání případů s odděleními lidských zdrojů, zaměstnaneckých vztahů a bezpečnosti.
- Spolupracovat s útvary společnosti, členy provozního výboru, kanceláří generálního právního poradce a externími právními poradci.
- Vytvářet, sledovat a udržovat záznamy o vyšetřováních.
- Plánovat a provádět vyšetřovací strategie.
- Usilovat o včasné vyřešení neuzavřených případů a problémů.
- Chránit důvěrnost informací o zaměstnancích a jejich výpovědí.
- Psát jasné a stručné vyšetřovací zprávy.
- Spolupracovat napříč útvary na vyšetřováních, disciplinárních opatřeních, řízení pracovního výkonu a záležitostech zaměstnaneckých vztahů.
- Podporovat etické, zákonné a bezpečné jednání v souladu s firemními zásadami a vládními předpisy.
- Poskytovat podporu při vyšetřováních stížností, arbitráží a soudních sporů.
- Prověřovat činnost související s případy, identifikovat trendy a doporučovat proaktivní opatření.
- Pomáhat budovat efektivní a inkluzivní pracoviště při vyvažování podpory zaměstnanců s prioritami a hodnotami společnosti.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání bakalářského stupně.
- Nejméně tři roky praxe ve vyšetřováních, podnikové bezpečnosti, vyšetřováních v oblasti lidských zdrojů nebo v oblasti prosazování práva.
- Silné dovednosti v objektivním vedení pohovorů, deeskalaci krizí, emoční inteligenci, hodnocení hrozeb, podrobném psaní zpráv a dokumentaci.
- Zkušenost z výrobního nebo složitého vícelokalitního prostředí s odborově organizovanými zaměstnanci je výhodou.
- Zkušenost s vyšetřováním hrozeb a napadení je výhodou.
- Schopnost řídit konkurenční priority v rychlém a maticově řízeném prostředí je výhodou.
- Magisterské vzdělání v příbuzném oboru je výhodou.
- Certifikace nebo školení v oblasti hodnocení behaviorálních hrozeb či vyšetřování je výhodou.
- Prokazatelné vůdčí schopnosti, integrita, mezilidské dovednosti, schopnost budovat týmy a vynikající ústní i písemná komunikace.
- Schopnost příležitostně zvedat břemena o hmotnosti až 10 liber.
- Je nutné mít zákonné oprávnění k práci ve Spojených státech.
- Vízové sponzorství není k dispozici.
Benefity
- Zdravotní, zubní a oční pojištění a krytí léků na předpis jsou k dispozici okamžitě.
- Flexibilní dny péče o rodinu.
- Placená rodičovská dovolená.
- Programy podporující návrat do běžného režimu po narození dítěte.
- Dotované záložní hlídání dětí.
- Podpora při zakládání rodiny včetně náhrad nákladů na adopci a náhradní mateřství a léčbu neplodnosti.
- Program slev na vozidla pro zaměstnance a členy jejich rodin.
- Možnosti leasingu pro vedoucí pracovníky.
- Příspěvek na vzdělávání.
- Aktivní zaměstnanecké skupiny.
- Placené volno na individuální i týmovou dobrovolnickou činnost v komunitě.
- Placené svátky včetně týdne mezi Vánocemi a Novým rokem.
- Placená dovolená s možností dokoupení další dovolené.