Ford Motor Company — американський виробник автомобілів, історія якого бере початок у 1903 році. Окрім розроблення та виробництва автомобілів, компанія розширює діяльність у сфері мобільних сервісів, цифрових рішень і програмного забезпечення. Ford також реалізує ініціативи зі сталого розвитку та визначає екологічні цілі, поєднуючи транспорт, інновації, вплив на громади й відповідальне ведення бізнесу.
Фахівець із трудових відносин і розслідування загроз — виробництво
Підтримка виробничого персоналу Ford Motor Company через розслідування у сфері трудових відносин, оцінювання загроз і ведення справ. Співпраця з командами з роботи з персоналом, трудових відносин, безпеки та юридичних питань, а також із керівниками бізнесу для належного розв’язання проблем.
Опис
- Розслідувати загрози та заяви про напади на виробничих підприємствах і об’єктах дистрибуції запчастин.
- Розглядати скарги на дискримінацію, домагання, переслідування та інші порушення політик компанії на робочому місці.
- Керуватися зваженим судженням, щоб рекомендувати належні результати розслідувань.
- Оцінювати поведінку на предмет ознак занепокоєння або можливої ескалації.
- Координувати ведення та розв’язання справ із підрозділами з роботи з персоналом, трудових відносин і безпеки.
- Співпрацювати з підрозділами компанії, членами операційного комітету, офісом генерального юрисконсульта та зовнішніми юристами.
- Створювати, відстежувати та підтримувати записи про розслідування.
- Планувати й виконувати стратегії розслідувань.
- Домагатися своєчасного розв’язання незакритих справ і проблем.
- Забезпечувати конфіденційність інформації про працівників та їхніх свідчень.
- Складати чіткі й лаконічні звіти про розслідування.
- Співпрацювати між підрозділами з питань розслідувань, дисциплінарних заходів, управління результативністю та трудових відносин.
- Сприяти етичній, відповідній вимогам і безпечній поведінці згідно з політиками компанії та державними нормативними вимогами.
- Надавати підтримку розслідуванням, пов’язаним зі скаргами, арбітражем і судовими спорами.
- Переглядати перебіг справ, виявляти тенденції та рекомендувати превентивні заходи.
- Допомагати створювати ефективне та інклюзивне робоче середовище, балансуючи між захистом інтересів працівників і пріоритетами та цінностями компанії.
Вимоги
- Вища освіта рівня бакалавра.
- Щонайменше три роки досвіду в розслідуваннях, корпоративній безпеці, розслідуваннях у сфері управління персоналом або правоохоронній діяльності.
- Сильні навички об’єктивного проведення співбесід, деескалації кризових ситуацій, емоційного інтелекту, оцінювання загроз, написання докладних звітів і ведення документації.
- Бажаний досвід роботи у виробничому або складному багатопрофільному середовищі з профспілковим персоналом.
- Бажаний досвід розслідування загроз і нападів.
- Бажана здатність керувати конкуруючими пріоритетами в динамічному матричному середовищі.
- Бажаний ступінь магістра у відповідній галузі.
- Бажані сертифікація або навчання з оцінювання поведінкових загроз чи розслідувань.
- Підтверджені лідерські якості, доброчесність, навички міжособистісного спілкування, уміння будувати команди та сильні навички усної й письмової комунікації.
- Здатність час від часу підіймати до 10 фунтів.
- Необхідно мати законний дозвіл на роботу у Сполучених Штатах.
- Візове спонсорство не надається.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору та покриття рецептурних препаратів доступні відразу.
- Гнучкі дні для догляду за сім’єю.
- Оплачувана відпустка для батьків.
- Програми підтримки адаптації після народження дитини.
- Субсидований резервний догляд за дітьми.
- Підтримка створення сім’ї, зокрема відшкодування витрат на усиновлення, сурогатне материнство та лікування безпліддя.
- Програма знижок на автомобілі для працівників і членів їхніх сімей.
- Варіанти лізингу для керівників.
- Допомога в оплаті навчання.
- Активні групи ресурсів для працівників.
- Оплачуваний час для індивідуальної та командної участі в громадських ініціативах.
- Оплачувані святкові дні, зокрема тиждень між Різдвом і Новим роком.
- Оплачувана відпустка з можливістю придбати додаткові дні відпустки.