A Ford Motor Company egy Egyesült Államokban működő autógyártó vállalat, amelynek története 1903-ig nyúlik vissza. A járművek fejlesztése és gyártása mellett a vállalat egyre nagyobb hangsúlyt helyez a mobilitási szolgáltatásokra, a digitális élményekre és a szoftverekre. A Ford tevékenységei a fenntarthatósági törekvéseket és a környezetvédelmi célokat is magukban foglalják, olyan megközelítést tükrözve, amely összekapcsolja a közlekedést, az innovációt, a közösségi hatást és a felelős üzleti gyakorlatokat.
Munkavállalói kapcsolatokért és fenyegetések kivizsgálásáért felelős szakértő – gyártás
A Ford Motor Company gyártási munkaerejének támogatása munkavállalói kapcsolati vizsgálatokkal, fenyegetésértékeléssel és esetkezeléssel. Együttműködés a HR-, munkaügyi kapcsolati, biztonsági és jogi csapatokkal, valamint az üzleti vezetőkkel a problémák megfelelő rendezése érdekében.
Egyesült Államok
Michigan99 100 $ – 166 200 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolHumánerőforrásLeírás
- Vizsgálja ki a gyártási és alkatrész-elosztási műveletekben felmerülő fenyegetéseket és támadási állításokat.
- Vizsgálja meg a diszkriminációval, zaklatással, megtorlással és a vállalati szabályzatok egyéb megsértésével kapcsolatos munkahelyi panaszokat.
- Megfelelő vizsgálati eredmények javaslatához alkalmazzon megalapozott ítélőképességet.
- Értékelje a viselkedést az aggodalomra okot adó jelek vagy a lehetséges eszkaláció szempontjából.
- Koordinálja az esetek kezelését és rendezését a Humánerőforrás, a Munkaügyi Kapcsolatok és a Biztonság csapataival.
- Működjön együtt a vállalati funkciókkal, az operatív bizottság tagjaival, a főtanácsosi irodával és külső jogi tanácsadókkal.
- Hozzon létre, kövessen nyomon és tartson naprakészen vizsgálati nyilvántartásokat.
- Tervezze meg és hajtsa végre a vizsgálati stratégiákat.
- Törekedjen a nyitott esetek és aggályok időben történő rendezésére.
- Védje a munkavállalói információk és nyilatkozatok bizalmas kezelését.
- Írjon világos, tömör vizsgálati jelentéseket.
- Működjön együtt a különböző funkciókkal a vizsgálatok, a fegyelmi ügyek, a teljesítménymenedzsment és a munkavállalói kapcsolatok területén.
- Ösztönözze a vállalati szabályzatokkal és a kormányzati előírásokkal összhangban álló etikus, szabálykövető és biztonságos magatartást.
- Nyújtson vizsgálati támogatást panaszok, választottbírósági eljárások és peres ügyek esetén.
- Tekintse át az esetek alakulását a trendek azonosítása és proaktív intézkedések javaslata érdekében.
- Segítsen hatékony, befogadó munkahelyet kialakítani, miközben egyensúlyt teremt a munkavállalói érdekképviselet, valamint a vállalati prioritások és értékek között.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma.
- Legalább három év tapasztalat vizsgálatok, vállalati biztonság, humánerőforrás-vizsgálatok vagy rendvédelmi munka területén.
- Erős készségek tárgyilagos interjúztatásban, válsághelyzetek eszkalációjának csökkentésében, érzelmi intelligenciában, fenyegetésértékelésben, részletes jelentésírásban és dokumentálásban.
- Gyártási vagy összetett, több telephelyet magában foglaló, szakszervezeti munkavállalókkal működő környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Fenyegetések és támadások kivizsgálásában szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- A párhuzamos prioritások gyors tempójú, mátrixszervezetben történő kezelésének képessége előnyt jelent.
- Kapcsolódó területen szerzett mesterfokozat előnyt jelent.
- Viselkedési fenyegetésértékelésben vagy vizsgálatokban szerzett tanúsítvány vagy képzés előnyt jelent.
- Bizonyított vezetői, integritási, interperszonális és csapatépítési készségek, valamint erős szóbeli és írásbeli kommunikáció.
- Alkalmanként legfeljebb 10 font emelésének képessége.
- Az Egyesült Államokban történő munkavégzéshez jogszerű munkavállalási engedéllyel kell rendelkeznie.
- Vízumszponzoráció nem érhető el.
Juttatások
- Az egészségügyi, fogászati, látás- és vényköteles gyógyszerfedezet azonnal kezdődik.
- Rugalmas családi gondozási napok.
- Fizetett szülői szabadság.
- Az új szülők munkába való visszatérését támogató programok.
- Támogatott tartalék gyermekfelügyelet.
- Családalapítási támogatás, beleértve az örökbefogadási és béranyasági költségtérítést, valamint a termékenységi kezeléseket.
- Járműkedvezmény-program a munkavállalók és családtagjaik számára.
- Vezetői lízingelési lehetőségek.
- Tandíjtámogatás.
- Aktív munkavállalói erőforráscsoportok.
- Fizetett szabadidő egyéni és csapatszintű közösségi szolgálathoz.
- Fizetett ünnepnapok, beleértve a karácsony és újév közötti hetet.
- Fizetett szabadság, további szabadságnapok megvásárlásának lehetőségével.