Ford Motor Company proizvođač je automobila sa sjedištem u Sjedinjenim Američkim Državama, čija povijest seže do 1903. godine. Osim razvoja i proizvodnje vozila, tvrtka proširuje svoj fokus na usluge mobilnosti, digitalna iskustva i softver. Ford se također bavi održivošću i ekološkim ciljevima, povezujući promet, inovacije, utjecaj na zajednicu i odgovorno poslovanje.
Istražitelj radnih odnosa i prijetnji – proizvodnja
Podržavajte proizvodnu radnu snagu tvrtke Ford Motor Company kroz istrage radnih odnosa, procjene prijetnji i upravljanje predmetima. Surađujte s timovima za ljudske resurse, radne odnose, sigurnost i pravne poslove te poslovnim vodstvom radi odgovarajućeg rješavanja problema.
Opis
- Istraživanje prijetnji i navoda o napadima u proizvodnim pogonima i operacijama distribucije dijelova.
- Ispitivanje pritužbi na radnom mjestu koje uključuju diskriminaciju, uznemiravanje, odmazdu i druga kršenja pravila tvrtke.
- Primjena dobrog prosuđivanja pri preporučivanju odgovarajućih ishoda istraga.
- Procjena ponašanja radi prepoznavanja znakova zabrinutosti ili moguće eskalacije.
- Koordiniranje obrade i rješavanja predmeta s ljudskim resursima, radnim odnosima i sigurnošću.
- Suradnja s poslovnim funkcijama, članovima operativnog odbora, Uredom glavnog pravnog savjetnika i vanjskim pravnim savjetnicima.
- Izrada, praćenje i održavanje evidencija istraga.
- Planiranje i provedba istražnih strategija.
- Pravodobno rješavanje otvorenih predmeta i problema.
- Zaštita povjerljivosti podataka i izjava zaposlenika.
- Pisanje jasnih i sažetih izvješća o istragama.
- Međufunkcionalni rad na istragama, disciplinskim mjerama, upravljanju radnim učinkom i pitanjima radnih odnosa.
- Promicanje etičnog, usklađenog i sigurnog ponašanja u skladu s pravilima tvrtke i državnim propisima.
- Pružanje podrške istragama pritužbi, arbitražama i sudskim postupcima.
- Pregled aktivnosti predmeta radi prepoznavanja trendova i preporučivanja proaktivnih mjera.
- Pomaganje u izgradnji učinkovitog i uključivog radnog mjesta uz usklađivanje zastupanja interesa zaposlenika s prioritetima i vrijednostima tvrtke.
Zahtjevi
- Prvostupnik ili druga visokoškolska diploma.
- Najmanje tri godine iskustva u istragama, korporativnoj sigurnosti, istragama u ljudskim resursima ili provedbi zakona.
- Izvrsne vještine objektivnog vođenja razgovora, deeskalacije kriznih situacija, emocionalne inteligencije, procjene prijetnji, detaljnog pisanja izvješća i dokumentiranja.
- Iskustvo u proizvodnji ili složenom okruženju s više lokacija i sindikalno organiziranom radnom snagom je poželjno.
- Iskustvo u istragama prijetnji i napada je poželjno.
- Sposobnost upravljanja konkurentskim prioritetima u brzom, matrično organiziranom okruženju je poželjna.
- Magisterij iz povezanog područja je poželjan.
- Certifikat ili osposobljavanje za procjenu bihevioralnih prijetnji ili istrage je poželjno.
- Dokazano vodstvo, integritet, međuljudske sposobnosti, vještine izgradnje tima te snažna usmena i pisana komunikacija.
- Sposobnost povremenog podizanja tereta do 10 funti.
- Kandidat mora imati zakonsko ovlaštenje za rad u Sjedinjenim Američkim Državama.
- Sponzoriranje vize nije dostupno.
Pogodnosti
- Zdravstveno, stomatološko i očnog osiguranje te pokriće lijekova na recept počinju odmah.
- Fleksibilni dani za obiteljsku skrb.
- Plaćeni roditeljski dopust.
- Programi podrške za povratak novih roditelja na posao.
- Subvencionirana pričuvna skrb za djecu.
- Podrška pri osnivanju obitelji, uključujući naknadu troškova posvojenja i surogatstva te liječenja neplodnosti.
- Program popusta na vozila za zaposlenike i članove obitelji.
- Mogućnosti leasinga za rukovoditelje.
- Pomoć za školarinu.
- Aktivne grupe zaposlenika.
- Plaćeno slobodno vrijeme za individualni i timski rad u zajednici.
- Plaćeni blagdani, uključujući tjedan između Božića i Nove godine.
- Plaćeno slobodno vrijeme uz mogućnost kupnje dodatnog godišnjeg odmora.