Ford Motor Company er en amerikansk bilprodusent med en historie som går tilbake til 1903. I tillegg til å utvikle og produsere kjøretøy utvider selskapet fokuset sitt til mobilitetstjenester, digitale opplevelser og programvare. Fords arbeid omfatter også bærekraftsarbeid og miljømål, noe som gjenspeiler en tilnærming som knytter sammen transport, innovasjon, samfunnseffekt og ansvarlig forretningsdrift.
Direktør for FCSD-strategi og transformasjon hos Ford Motor Company – hybrid i Dearborn
Lede langsiktig strategi og virksomhetsomfattende transformasjon for Ford Customer Service Divisions globale virksomhet innen deler, service og ettermarked. Utforme strategisk gjennomføring, organisatorisk samordning og teamets resultater i et komplekst driftsmiljø.
Beskrivelse
- Utvikle og eie FCSDs langsiktige strategiske retning
- Omsette markedsinformasjon, konkurranseforhold, kundeinnsikt og finansiell analyse til strategiske prioriteringer
- Skape og føre tilsyn med gjennomføringsmekanismer, driftsrytmer, styringsmodeller og beslutningsrammer
- Lede strategiske analyser av markedsposisjonering, porteføljeretning, go-to-market-modeller, ekspansjonsmuligheter og konkurransetiltak
- Vedlikeholde et integrert faktagrunnlag som dekker markedstrender, kundeatferd, konkurrentaktivitet og finansielle modeller
- Bygge, lede og utvikle en høytytende strategi- og transformasjonsorganisasjon
- Rådgive seniorledere og toppledelsen, tydeliggjøre avveininger og legge til rette for strategiske beslutninger
- Samordne transformasjon og organisatorisk tilpasning på tvers av produkt, teknologi, markedsføring, salg, finans og produksjon
Krav
- Minst 12 års progressiv erfaring med strategi og transformasjon samt en bachelorgrad, eller minst 10 års erfaring med en mastergrad
- Minst 5 års erfaring med seniorledelse og direkte ansvar for strategiske resultater på virksomhetsnivå
- Dokumentert tilstedeværelse på ledernivå og erfaring med å gi råd til toppledelse og seniorledere om komplekse strategiske beslutninger
- Evne til å lede, organisere og utvikle høytytende strategiteam
- Svært god strategisk dømmekraft, problemløsningsevne og analytisk kapasitet
- Dokumenterte resultater med å levere organisatorisk endring i stor skala i komplekse, matriseorganiserte miljøer
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner for ledergrupper
- Foretrukket: erfaring på VP-, direktør- eller principalnivå i et ledende managementkonsulentselskap eller i strategifunksjonen i et globalt selskap
- Foretrukket: erfaring med å eie produktstrategi, go-to-market-strategi eller resultatansvar for en virksomhet i større skala, inkludert internasjonal drift
- Foretrukket: erfaring med å lede strategisk planlegging for forretningsenheter eller hele virksomheten, inkludert porteføljeprioritering, investeringsallokering og langsiktig planlegging
- Foretrukket: erfaring med forretningsutvikling, strategiske partnerskap eller fusjoner og oppkjøp