
Ford Motor Company امریکہ میں قائم ایک آٹو موبائل ساز کمپنی ہے، جس کی تاریخ 1903 تک جاتی ہے۔ گاڑیوں کی تیاری اور پیداوار کے علاوہ، کمپنی موبیلیٹی سروسز، ڈیجیٹل تجربات اور سافٹ ویئر کے شعبوں پر بھی اپنی توجہ بڑھا رہی ہے۔ Ford کے کام میں پائیداری سے متعلق کوششیں اور ماحولیاتی اہداف بھی شامل ہیں، جو نقل و حمل، جدت، معاشرتی اثرات اور ذمہ دار کاروباری طریقوں کو مربوط کرنے والے نقطۂ نظر کی عکاسی کرتے ہیں۔
ڈائریکٹر، FCSD حکمتِ عملی اور تبدیلی، فورڈ موٹر کمپنی - ڈیئربورن ہائبرڈ
فورڈ کسٹمر سروس ڈویژن کے عالمی پرزہ جات، خدمات اور آفٹرمارکیٹ کاروبار کے لیے طویل مدتی حکمتِ عملی اور ادارہ جاتی تبدیلی کی قیادت کریں۔ پیچیدہ عملی ماحول میں حکمتِ عملی پر عمل درآمد، تنظیمی ہم آہنگی اور ٹیم کی کارکردگی تشکیل دیں۔
تفصیل
- FCSD کی طویل مدتی حکمتِ عملی کی سمت تیار کریں اور اس کی ملکیت سنبھالیں
- مارکیٹ انٹیلیجنس، مسابقتی حالات، صارفین کی بصیرت اور مالیاتی تجزیے کو حکمتِ عملی کی ترجیحات میں تبدیل کریں
- عمل درآمد کے طریقۂ کار، عملی ادوار، گورننس ماڈلز اور فیصلہ سازی کے فریم ورک بنائیں اور ان کی نگرانی کریں
- مارکیٹ پوزیشننگ، پورٹ فولیو کی سمت، گو ٹو مارکیٹ ماڈلز، توسیع کے مواقع اور مسابقتی ردِعمل کے حکمتِ عملی پر مبنی تجزیے کی رہنمائی کریں
- مارکیٹ کے رجحانات، صارفین کے رویے، حریفوں کی سرگرمیوں اور مالیاتی ماڈلز پر مشتمل مربوط حقائق کی بنیاد برقرار رکھیں
- اعلیٰ کارکردگی والی حکمتِ عملی اور تبدیلی کی تنظیم بنائیں، اس کی قیادت کریں اور اسے ترقی دیں
- سینئر اور ایگزیکٹو رہنماؤں کو مشورہ دیں، مختلف مفادات کے درمیان سمجھوتوں کو واضح کریں اور حکمتِ عملی سے متعلق فیصلہ سازی میں سہولت فراہم کریں
- پروڈکٹ، ٹیکنالوجی، مارکیٹنگ، فروخت، مالیات اور مینوفیکچرنگ میں تبدیلی اور تنظیمی ہم آہنگی پیدا کریں
تقاضے
- بیچلر ڈگری کے ساتھ حکمتِ عملی اور تبدیلی میں ۱۲ یا اس سے زیادہ سال کا ترقی پذیر تجربہ، یا ماسٹرز ڈگری کے ساتھ ۱۰ یا اس سے زیادہ سال کا تجربہ
- ادارہ جاتی سطح کے حکمتِ عملی نتائج کی براہِ راست ذمہ داری کے ساتھ سینئر قیادت کا کم از کم ۵ سالہ تجربہ
- نمایاں ایگزیکٹو موجودگی اور پیچیدہ حکمتِ عملی فیصلوں پر سی سوٹ اور سینئر رہنماؤں کو مشورہ دینے کا تجربہ
- اعلیٰ کارکردگی والی حکمتِ عملی ٹیموں کی قیادت، تنظیم اور ترقی کی صلاحیت
- غیر معمولی حکمتِ عملی بصیرت، مسئلہ حل کرنے کی مہارت اور تجزیاتی صلاحیت
- پیچیدہ، میٹرکس پر مبنی ماحول میں بڑے پیمانے کی تنظیمی تبدیلی کامیابی سے نافذ کرنے کا ثابت شدہ ریکارڈ
- ایگزیکٹو سامعین کے لیے بہترین تحریری اور زبانی ابلاغ کی مہارت
- ترجیحی: کسی معروف مینجمنٹ کنسلٹنگ فرم میں نائب صدر، ڈائریکٹر یا پرنسپل سطح کا تجربہ، یا کسی عالمی کمپنی کے حکمتِ عملی کے شعبے میں مساوی تجربہ
- ترجیحی: پروڈکٹ حکمتِ عملی، گو ٹو مارکیٹ حکمتِ عملی یا بین الاقوامی آپریشنز سمیت بڑے کاروباری یونٹ کے پی اینڈ ایل کی ذمہ داری سنبھالنے کا تجربہ
- ترجیحی: پورٹ فولیو ترجیحات، سرمایہ کاری کی تقسیم اور طویل مدتی منصوبہ بندی سمیت کاروباری یونٹ یا ادارہ جاتی حکمتِ عملی منصوبہ بندی کی قیادت کا تجربہ
- ترجیحی: کاروباری ترقی، حکمتِ عملی شراکت داری یا انضمام و حصول کا تجربہ