Ford Motor Company, geçmişi 1903 yılına uzanan, Amerika Birleşik Devletleri merkezli bir otomotiv üreticisidir. Şirket, araç geliştirip üretmenin yanı sıra mobilite hizmetleri, dijital deneyimler ve yazılım alanlarındaki çalışmalarını da genişletmektedir. Ford’un faaliyetleri, ulaşım, inovasyon, toplumsal etki ve sorumlu iş uygulamalarını bir araya getiren bir yaklaşımla sürdürülebilirlik çalışmalarını ve çevresel hedefleri de kapsamaktadır.
Ford Motor Company'de FCSD Strateji ve Dönüşüm Direktörü - Dearborn Hibrit
Ford Müşteri Hizmetleri Bölümü'nün küresel parça, servis ve satış sonrası hizmet işletmeleri için uzun vadeli stratejiye ve kurumsal dönüşüme liderlik edin. Karmaşık bir operasyonel ortamda stratejik uygulamayı, organizasyonel uyumu ve ekip performansını şekillendirin.
Açıklama
- FCSD'nin uzun vadeli stratejik yönünü geliştirmek ve sahiplenmek
- Pazar istihbaratını, rekabet koşullarını, müşteri içgörülerini ve finansal analizleri stratejik önceliklere dönüştürmek
- Uygulama mekanizmaları, operasyonel ritimler, yönetişim modelleri ve karar çerçeveleri oluşturmak ve bunları denetlemek
- Pazar konumlandırması, portföy yönü, pazara giriş modelleri, büyüme fırsatları ve rekabetçi tepkilere ilişkin stratejik analize rehberlik etmek
- Pazar trendleri, müşteri davranışları, rakip faaliyetleri ve finansal modelleri kapsayan bütünleşik bir veri temeli oluşturmak ve sürdürmek
- Yüksek performanslı bir strateji ve dönüşüm organizasyonu kurmak, yönetmek ve geliştirmek
- Üst düzey ve yönetici liderlere danışmanlık yapmak, ödünleşimleri netleştirmek ve stratejik karar alma süreçlerini kolaylaştırmak
- Ürün, teknoloji, pazarlama, satış, finans ve üretim genelinde dönüşümü ve organizasyonel uyumu koordine etmek
Gereksinimler
- Lisans derecesiyle birlikte 12 veya daha fazla yıl ilerleyen strateji ve dönüşüm deneyimi ya da yüksek lisans derecesiyle birlikte 10 veya daha fazla yıl deneyim
- Kurumsal düzeyde stratejik sonuçlar için doğrudan sorumluluk içeren en az 5 yıllık üst düzey liderlik deneyimi
- Karmaşık stratejik kararlarda C düzeyi yöneticilere ve üst düzey liderlere danışmanlık yapma deneyimi ve kanıtlanmış yönetici duruşu
- Yüksek performanslı strateji ekiplerine liderlik etme, onları organize etme ve geliştirme becerisi
- Üstün stratejik muhakeme, problem çözme becerileri ve analitik yetkinlik
- Karmaşık ve matris yapılı ortamlarda büyük ölçekli organizasyonel değişimi başarıyla gerçekleştirmiş olmak
- Yönetici kitlelere yönelik mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri
- Tercihen: Önde gelen bir yönetim danışmanlığı şirketinde başkan yardımcısı, direktör veya principal düzeyinde ya da küresel bir şirketin strateji işlevinde deneyim
- Tercihen: Uluslararası operasyonlar da dahil olmak üzere ürün stratejisine, pazara giriş stratejisine veya ölçeklendirilmiş bir iş biriminin kâr ve zarar sorumluluğuna sahip olma deneyimi
- Tercihen: Portföy önceliklendirmesi, yatırım tahsisi ve uzun vadeli planlama dahil olmak üzere iş birimi veya kurumsal stratejik planlamaya liderlik etme deneyimi
- Tercihen: İş geliştirme, stratejik ortaklıklar veya birleşme ve satın alma deneyimi