Ford Motor Company е базиран в Съединените щати автомобилен производител с история, датираща от 1903 г. Освен че разработва и произвежда превозни средства, компанията разширява фокуса си към услуги за мобилност, дигитални изживявания и софтуер. Дейността на Ford включва и инициативи за устойчиво развитие и екологични цели, които свързват транспорта, иновациите, въздействието върху общностите и отговорните бизнес практики.
Директор „Стратегия и трансформация“ на FCSD във Ford Motor Company – Диърборн, хибридна работа
Ръководи дългосрочната стратегия и трансформацията на бизнеса за глобалните дейности на подразделението за обслужване на клиенти на Ford в областта на частите, сервиза и следпродажбеното обслужване. Определя стратегическото изпълнение, организационното съгласуване и представянето на екипа в сложна оперативна среда.
Описание
- Разработва и ръководи дългосрочната стратегическа посока на FCSD
- Превръща пазарната информация, конкурентните условия, потребителските анализи и финансовите анализи в стратегически приоритети
- Създава и контролира механизми за изпълнение, оперативни ритми, модели на управление и рамки за вземане на решения
- Ръководи стратегическия анализ на пазарното позициониране, посоката на портфолиото, моделите за излизане на пазара, възможностите за разширяване и конкурентните реакции
- Поддържа интегрирана фактологична база, обхващаща пазарните тенденции, поведението на клиентите, активността на конкурентите и финансовите модели
- Изгражда, ръководи и развива високоефективна организация за стратегия и трансформация
- Консултира висши и изпълнителни ръководители, изяснява компромисите и улеснява стратегическото вземане на решения
- Координира трансформацията и организационното съгласуване между продуктите, технологиите, маркетинга, продажбите, финансите и производството
Изисквания
- 12 или повече години постепенно натрупван опит в областта на стратегията и трансформацията с бакалавърска степен или 10 или повече години опит с магистърска степен
- Най-малко 5 години опит на висша ръководна позиция с пряка отговорност за стратегически резултати на ниво предприятие
- Доказано присъствие на изпълнително ниво и опит в консултирането на висшето ръководство и ръководители на най-високо ниво относно сложни стратегически решения
- Способност за ръководене, организиране и развитие на високоефективни стратегически екипи
- Изключителна стратегическа преценка, умения за решаване на проблеми и аналитични способности
- Доказан успех при реализирането на мащабни организационни промени в сложна матрична среда
- Отлични писмени и устни комуникационни умения за работа с изпълнителна аудитория
- Предимство: опит на ниво вицепрезидент, директор или principal във водеща консултантска фирма по управление или в стратегическата функция на глобална компания
- Предимство: опит в ръководенето на продуктова стратегия, стратегия за излизане на пазара или отчет за приходите и разходите на мащабно бизнес звено, включително международни операции
- Предимство: опит в ръководенето на стратегическо планиране на бизнес звено или предприятие, включително приоритизиране на портфолио, разпределение на инвестиции и дългосрочно планиране
- Предимство: опит в развитието на бизнеса, стратегическите партньорства или сливанията и придобиванията