Ford Motor Company proizvođač je automobila sa sjedištem u Sjedinjenim Američkim Državama, čija povijest seže do 1903. godine. Osim razvoja i proizvodnje vozila, tvrtka proširuje svoj fokus na usluge mobilnosti, digitalna iskustva i softver. Ford se također bavi održivošću i ekološkim ciljevima, povezujući promet, inovacije, utjecaj na zajednicu i odgovorno poslovanje.
Direktor strategije i transformacije FCSD-a u tvrtki Ford Motor Company – Dearborn, hibridni rad
Vodite dugoročnu strategiju i transformaciju poslovanja globalnih djelatnosti Fordove divizije korisničke podrške za dijelove, servis i postprodaju. Oblikujte provedbu strategije, organizacijsku usklađenost i učinak tima u složenom poslovnom okruženju.
Opis
- Razvijati i voditi dugoročni strateški smjer FCSD-a
- Pretvarati tržišne podatke, konkurentske uvjete, uvide o korisnicima i financijske analize u strateške prioritete
- Kreirati i nadzirati mehanizme provedbe, operativne ritmove, modele upravljanja i okvire za donošenje odluka
- Usmjeravati stratešku analizu tržišnog položaja, smjera portfelja, modela izlaska na tržište, prilika za širenje i odgovora na konkurenciju
- Održavati objedinjenu činjeničnu osnovu koja obuhvaća tržišne trendove, ponašanje korisnika, aktivnosti konkurenata i financijske modele
- Izgraditi, voditi i razvijati visokoučinkovitu organizaciju za strategiju i transformaciju
- Savjetovati više i izvršne rukovoditelje, pojašnjavati kompromise i olakšavati strateško donošenje odluka
- Koordinirati transformaciju i organizacijsku usklađenost među proizvodima, tehnologijom, marketingom, prodajom, financijama i proizvodnjom
Zahtjevi
- 12 ili više godina progresivnog iskustva u strategiji i transformaciji uz završen preddiplomski studij ili 10 ili više godina iskustva uz završen diplomski studij
- Najmanje 5 godina iskustva na višim rukovodećim pozicijama s izravnom odgovornošću za strateške rezultate na razini cijele tvrtke
- Dokazana izvršna prisutnost i iskustvo savjetovanja članova uprave i viših rukovoditelja o složenim strateškim odlukama
- Sposobnost vođenja, organiziranja i razvoja visokoučinkovitih strateških timova
- Iznimna strateška prosudba, vještine rješavanja problema i analitičke sposobnosti
- Dokazani uspjeh u provedbi velikih organizacijskih promjena u složenim matričnim okruženjima
- Izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine za komunikaciju s izvršnim rukovoditeljima
- Poželjno: iskustvo na razini potpredsjednika, direktora ili principala u vodećoj konzultantskoj tvrtki za upravljanje ili u strateškoj funkciji globalne tvrtke
- Poželjno: iskustvo vođenja strategije proizvoda, strategije izlaska na tržište ili dobiti i gubitka velike poslovne jedinice, uključujući međunarodno poslovanje
- Poželjno: iskustvo vođenja strateškog planiranja poslovne jedinice ili cijele tvrtke, uključujući određivanje prioriteta portfelja, raspodjelu ulaganja i dugoročno planiranje
- Poželjno: iskustvo u razvoju poslovanja, strateškim partnerstvima ili spajanjima i preuzimanjima