Ford Motor Company is een in de Verenigde Staten gevestigde autofabrikant met een geschiedenis die teruggaat tot 1903. Naast de ontwikkeling en productie van voertuigen richt het bedrijf zich steeds meer op mobiliteitsdiensten, digitale ervaringen en software. Ford werkt ook aan duurzaamheidsinitiatieven en milieudoelstellingen, wat een aanpak weerspiegelt waarin vervoer, innovatie, maatschappelijke impact en verantwoord ondernemen met elkaar worden verbonden.
Director Strategie en Transformatie voor FCSD bij Ford Motor Company – Dearborn Hybride
Geef leiding aan de langetermijnstrategie en organisatiebrede transformatie voor de wereldwijde onderdelen-, service- en aftermarketactiviteiten van Ford Customer Service Division. Vorm strategische uitvoering, organisatorische afstemming en teamprestaties binnen een complexe operationele omgeving.
Beschrijving
- Ontwikkel en beheer de langetermijnstrategische richting van FCSD
- Vertaal marktinformatie, concurrentieomstandigheden, klantinzichten en financiële analyses naar strategische prioriteiten
- Creëer en bewaak uitvoeringsmechanismen, werkritmes, governancemodellen en besluitvormingskaders
- Geef richting aan strategische analyses van marktpositionering, portfoliorichting, go-to-marketmodellen, expansiemogelijkheden en concurrentiereacties
- Onderhoud een geïntegreerde feitenbasis met markttrends, klantgedrag, activiteiten van concurrenten en financiële modellen
- Bouw een goed presterende strategie- en transformatieorganisatie op, geef hieraan leiding en ontwikkel deze verder
- Adviseer senior en executive leiders, maak afwegingen duidelijk en faciliteer strategische besluitvorming
- Coördineer transformatie en organisatorische afstemming tussen product, technologie, marketing, verkoop, financiën en productie
Vereisten
- 12 of meer jaar aantoonbare ervaring in strategie en transformatie met een bachelordiploma, of 10 of meer jaar met een masterdiploma
- Ten minste 5 jaar ervaring in een senior leidinggevende functie met directe verantwoordelijkheid voor strategische resultaten op ondernemingsniveau
- Aantoonbare executive presence en ervaring met het adviseren van C-suite- en senior leiders over complexe strategische beslissingen
- Vermogen om goed presterende strategieteams te leiden, organiseren en ontwikkelen
- Uitstekend strategisch inzicht, sterke probleemoplossende vaardigheden en analytisch vermogen
- Aantoonbaar succes met het realiseren van grootschalige organisatorische veranderingen in complexe matrixorganisaties
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden voor gesprekspartners op directieniveau
- Pré: ervaring op VP-, Director- of Principal-niveau bij een toonaangevend managementadviesbureau of binnen de strategiefunctie van een wereldwijd bedrijf
- Pré: ervaring met eindverantwoordelijkheid voor productstrategie, go-to-marketstrategie of een grootschalige businessunit-P&L, inclusief internationale activiteiten
- Pré: ervaring met het leiden van strategische planning voor een businessunit of de onderneming, waaronder portfolioprioritering, investeringsallocatie en langetermijnplanning
- Pré: ervaring met businessdevelopment, strategische partnerschappen of fusies en overnames