Ford Motor Company ir Amerikas Savienotajās Valstīs bāzēts automobiļu ražotājs, kura vēsture aizsākās 1903. gadā. Papildus transportlīdzekļu izstrādei un ražošanai uzņēmums paplašina savu darbību mobilitātes pakalpojumu, digitālās pieredzes un programmatūras jomā. Ford darbība ietver arī ilgtspējas iniciatīvas un vides mērķu sasniegšanu, atspoguļojot pieeju, kas apvieno transportu, inovācijas, ietekmi uz kopienu un atbildīgu uzņēmējdarbības praksi.
FCSD stratēģijas un pārveides direktors uzņēmumā Ford Motor Company – Dīrborna, hibrīddarbs
Vadiet Ford Customer Service Division globālā rezerves daļu, servisa un pēcpārdošanas biznesa ilgtermiņa stratēģiju un uzņēmuma pārveidi. Veidojiet stratēģijas īstenošanu, organizācijas saskaņotību un komandas sniegumu sarežģītā darbības vidē.
Apraksts
- Izstrādājiet un uzņemieties atbildību par FCSD ilgtermiņa stratēģisko virzienu
- Pārvērtiet tirgus informāciju, konkurences apstākļus, klientu atziņas un finanšu analīzi stratēģiskās prioritātēs
- Izveidojiet un pārraugiet īstenošanas mehānismus, darba ritmu, pārvaldības modeļus un lēmumu pieņemšanas ietvarus
- Vadiet tirgus pozicionējuma, portfeļa virziena, ienākšanas tirgū modeļu, izaugsmes iespēju un konkurences atbilžu stratēģisko analīzi
- Uzturiet integrētu faktu bāzi par tirgus tendencēm, klientu rīcību, konkurentu aktivitāti un finanšu modeļiem
- Veidojiet, vadiet un attīstiet augstas veiktspējas stratēģijas un pārveides organizāciju
- Konsultējiet augstākā līmeņa un izpildvadības vadītājus, skaidrojiet kompromisus un veiciniet stratēģisku lēmumu pieņemšanu
- Koordinējiet pārveidi un organizācijas saskaņošanu produktu, tehnoloģiju, mārketinga, pārdošanas, finanšu un ražošanas jomās
Prasības
- Vismaz 12 gadu progresējoša pieredze stratēģijas un pārveides jomā ar bakalaura grādu vai vismaz 10 gadu pieredze ar maģistra grādu
- Vismaz 5 gadu pieredze augstākā līmeņa vadībā ar tiešu atbildību par uzņēmuma līmeņa stratēģiskajiem rezultātiem
- Pierādīta līderība un pieredze, konsultējot izpilddirektoru un augstākā līmeņa vadītājus sarežģītu stratēģisku lēmumu jautājumos
- Spēja vadīt, organizēt un attīstīt augstas veiktspējas stratēģijas komandas
- Izcila stratēģiskā spriestspēja, problēmu risināšanas prasmes un analītiskās spējas
- Pierādīti panākumi liela mēroga organizatorisku pārmaiņu īstenošanā sarežģītā matricveida vidē
- Izcila rakstiskās un mutiskās saziņas prasme darbā ar vadības auditoriju
- Vēlams: viceprezidenta, direktora vai galvenā konsultanta līmeņa pieredze vadošā vadības konsultāciju uzņēmumā vai globāla uzņēmuma stratēģijas funkcijā
- Vēlams: pieredze produktu stratēģijas, ienākšanas tirgū stratēģijas vai liela mēroga biznesa vienības peļņas un zaudējumu pārskata vadībā, tostarp starptautiskā darbībā
- Vēlams: pieredze biznesa vienības vai uzņēmuma līmeņa stratēģiskās plānošanas vadībā, tostarp portfeļa prioritāšu noteikšanā, investīciju sadalē un ilgtermiņa plānošanā
- Vēlams: pieredze biznesa attīstībā, stratēģiskajās partnerībās vai uzņēmumu apvienošanās un iegādes darījumos