Ford Motor Company er en amerikansk bilproducent med en historie, der går tilbage til 1903. Ud over at udvikle og producere køretøjer udvider virksomheden sit fokus til mobilitetstjenester, digitale oplevelser og software. Fords arbejde omfatter også bæredygtighedsindsatser og miljømål, hvilket afspejler en tilgang, der forbinder transport, innovation, samfundspåvirkning og ansvarlig forretningsdrift.
Direktør for FCSD-strategi og transformation hos Ford Motor Company – hybrid i Dearborn
Led den langsigtede strategi og virksomhedsomfattende transformation for Ford Customer Service Divisions globale forretning inden for dele, service og eftermarked. Form den strategiske eksekvering, organisatoriske koordinering og teamets resultater i et komplekst driftsmiljø.
Beskrivelse
- Udvikle og eje FCSD's langsigtede strategiske retning
- Omsætte markedsindsigt, konkurrenceforhold, kundeindsigt og finansielle analyser til strategiske prioriteter
- Skabe og føre tilsyn med eksekveringsmekanismer, driftsrytmer, styringsmodeller og beslutningsrammer
- Lede strategiske analyser af markedspositionering, porteføljeretning, go-to-market-modeller, ekspansionsmuligheder og konkurrencemæssige reaktioner
- Vedligeholde et integreret faktagrundlag, der dækker markedstendenser, kundeadfærd, konkurrentaktiviteter og finansielle modeller
- Opbygge, lede og udvikle en højtydende strategi- og transformationsorganisation
- Rådgive seniorledere og direktionen, tydeliggøre afvejninger og facilitere strategisk beslutningstagning
- Koordinere transformation og organisatorisk tilpasning på tværs af produkt, teknologi, marketing, salg, finans og produktion
Krav
- Mindst 12 års progressiv erfaring med strategi og transformation samt en bachelorgrad eller mindst 10 års erfaring med en kandidatgrad
- Mindst 5 års erfaring med seniorledelse og direkte ansvar for strategiske resultater på virksomhedsniveau
- Dokumenteret ledelsesprofil og erfaring med at rådgive direktioner og seniorledere om komplekse strategiske beslutninger
- Evne til at lede, organisere og udvikle højtydende strategiteams
- Fremragende strategisk dømmekraft, problemløsningsevner og analytisk kapacitet
- Dokumenteret succes med at gennemføre organisatoriske forandringer i stor skala i komplekse, matrixorganiserede miljøer
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner til ledelsesgrupper
- Foretrukket: erfaring på VP-, direktør- eller principalniveau i et førende managementkonsulentfirma eller i strategifunktionen i en global virksomhed
- Foretrukket: erfaring med at eje produktstrategi, go-to-market-strategi eller resultatansvar for en forretningsenhed i større skala, inklusive international drift
- Foretrukket: erfaring med at lede strategisk planlægning for forretningsenheder eller hele virksomheden, inklusive porteføljeprioritering, investeringsallokering og langsigtet planlægning
- Foretrukket: erfaring med forretningsudvikling, strategiske partnerskaber eller fusioner og opkøb