Ford Motor Company là nhà sản xuất ô tô có trụ sở tại Hoa Kỳ, với lịch sử hình thành từ năm 1903. Bên cạnh việc phát triển và sản xuất phương tiện, công ty đang mở rộng trọng tâm sang các dịch vụ di chuyển, trải nghiệm kỹ thuật số và phần mềm. Ford cũng triển khai các sáng kiến về phát triển bền vững và đặt ra những mục tiêu về môi trường, thể hiện cách tiếp cận kết nối giao thông, đổi mới, tác động đến cộng đồng và hoạt động kinh doanh có trách nhiệm.
Giám đốc Chiến lược và Chuyển đổi FCSD tại Ford Motor Company - Dearborn Hybrid
Dẫn dắt chiến lược dài hạn và quá trình chuyển đổi doanh nghiệp cho các mảng phụ tùng, dịch vụ và hậu mãi toàn cầu của Bộ phận Dịch vụ Khách hàng Ford. Định hình việc thực thi chiến lược, sự liên kết trong tổ chức và hiệu suất đội ngũ trong môi trường vận hành phức tạp.
Mô tả
- Phát triển và chịu trách nhiệm về định hướng chiến lược dài hạn của FCSD
- Chuyển hóa thông tin thị trường, điều kiện cạnh tranh, hiểu biết khách hàng và phân tích tài chính thành các ưu tiên chiến lược
- Xây dựng và giám sát các cơ chế thực thi, nhịp vận hành, mô hình quản trị và khung ra quyết định
- Định hướng phân tích chiến lược về vị thế thị trường, định hướng danh mục, mô hình tiếp cận thị trường, cơ hội mở rộng và các phản ứng cạnh tranh
- Duy trì cơ sở dữ liệu tích hợp về xu hướng thị trường, hành vi khách hàng, hoạt động của đối thủ và các mô hình tài chính
- Xây dựng, lãnh đạo và phát triển một tổ chức chiến lược và chuyển đổi có hiệu suất cao
- Tư vấn cho các lãnh đạo cấp cao và cấp điều hành, làm rõ các đánh đổi và thúc đẩy quá trình ra quyết định chiến lược
- Điều phối quá trình chuyển đổi và sự liên kết trong tổ chức giữa các bộ phận sản phẩm, công nghệ, tiếp thị, bán hàng, tài chính và sản xuất
Yêu cầu
- Từ 12 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực chiến lược và chuyển đổi, cùng bằng cử nhân; hoặc từ 10 năm kinh nghiệm trở lên cùng bằng thạc sĩ
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm lãnh đạo cấp cao với trách nhiệm trực tiếp đối với kết quả chiến lược ở cấp doanh nghiệp
- Có năng lực thể hiện vai trò lãnh đạo trước cấp điều hành và kinh nghiệm tư vấn cho lãnh đạo cấp C và cấp cao về các quyết định chiến lược phức tạp
- Có khả năng lãnh đạo, tổ chức và phát triển các đội ngũ chiến lược có hiệu suất cao
- Có năng lực phán đoán chiến lược, giải quyết vấn đề và phân tích xuất sắc
- Có thành tích đã được chứng minh trong việc triển khai thay đổi tổ chức quy mô lớn trong các môi trường phức tạp, ma trận
- Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói xuất sắc với đối tượng cấp điều hành
- Ưu tiên: kinh nghiệm ở cấp Phó Chủ tịch, Giám đốc hoặc Principal tại một công ty tư vấn quản lý hàng đầu hoặc trong bộ phận chiến lược của một công ty toàn cầu
- Ưu tiên: kinh nghiệm sở hữu chiến lược sản phẩm, chiến lược tiếp cận thị trường hoặc báo cáo lãi lỗ của đơn vị kinh doanh quy mô lớn, bao gồm hoạt động quốc tế
- Ưu tiên: kinh nghiệm lãnh đạo công tác hoạch định chiến lược cho đơn vị kinh doanh hoặc toàn doanh nghiệp, bao gồm ưu tiên hóa danh mục, phân bổ đầu tư và hoạch định dài hạn
- Ưu tiên: kinh nghiệm trong phát triển kinh doanh, quan hệ đối tác chiến lược hoặc hoạt động sáp nhập và mua lại