Ford Motor Company on Yhdysvalloissa toimiva autovalmistaja, jonka historia ulottuu vuoteen 1903. Ajoneuvojen kehittämisen ja valmistamisen lisäksi yhtiö laajentaa toimintaansa liikkuvuuspalveluihin, digitaalisiin kokemuksiin ja ohjelmistoihin. Fordin toimintaan kuuluu myös kestävän kehityksen edistäminen ja ympäristötavoitteiden saavuttaminen, mikä kuvastaa lähestymistapaa, jossa yhdistyvät liikenne, innovointi, yhteiskunnallinen vaikutus ja vastuulliset liiketoimintakäytännöt.
Johtaja, FCSD:n strategia ja muutos Ford Motor Companylla – Dearborn, hybridityö
Johda Ford Customer Service Divisionin maailmanlaajuisten varaosa-, huolto- ja jälkimarkkinaliiketoimintojen pitkän aikavälin strategiaa ja koko yrityksen muutosta. Ohjaa strategian toteutusta, organisaation yhtenäisyyttä ja tiimin suorituskykyä monimutkaisessa toimintaympäristössä.
Kuvaus
- Laadi ja omista FCSD:n pitkän aikavälin strateginen suunta
- Muunna markkinatieto, kilpailuolosuhteet, asiakasymmärrys ja taloudellinen analyysi strategisiksi painopisteiksi
- Luo ja valvo toteutusmekanismeja, toimintarytmejä, hallintomalleja ja päätöksentekokehyksiä
- Ohjaa markkina-aseman, tuote- ja palveluportfolion suunnan, markkinoillemenomallien, laajentumismahdollisuuksien ja kilpailutoimien strategista analyysiä
- Ylläpidä yhtenäistä tietopohjaa markkinatrendeistä, asiakkaiden käyttäytymisestä, kilpailijoiden toiminnasta ja taloudellisista malleista
- Rakenna, johda ja kehitä tuloksellista strategia- ja muutosorganisaatiota
- Neuvo ylempää johtoa ja ylimmän tason johtajia, selkeytä valintojen välisiä kompromisseja ja tue strategista päätöksentekoa
- Koordinoi muutosta ja organisaation yhtenäisyyttä tuote-, teknologia-, markkinointi-, myynti-, talous- ja valmistustoimintojen välillä
Vaatimukset
- Vähintään 12 vuotta karttuvaa strategia- ja muutoskokemusta kandidaatin tutkinnolla tai vähintään 10 vuotta maisterin tutkinnolla
- Vähintään 5 vuotta ylemmän tason johtamiskokemusta ja suora vastuu koko yrityksen strategisista tuloksista
- Osoitettu johtotason vaikuttavuus ja kokemus toimitusjohtajan sekä ylimmän johdon neuvonantamisesta monimutkaisissa strategisissa päätöksissä
- Kyky johtaa, organisoida ja kehittää tuloksellisia strategiatiimejä
- Erinomainen strateginen harkinta, ongelmanratkaisukyky ja analyyttinen osaaminen
- Osoitettu menestys laajamittaisen organisaatiomuutoksen toteuttamisesta monimutkaisissa matriisiorganisaatioissa
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot johtotason yleisöille
- Eduksi: varapääjohtaja-, johtaja- tai päällikkötason kokemus johtavasta liikkeenjohdon konsultointiyrityksestä tai globaalin yrityksen strategiatoiminnosta
- Eduksi: kokemus tuotestrategian, markkinoillemenostrategian tai laajamittaisen liiketoimintayksikön tulosvastuun johtamisesta, mukaan lukien kansainvälinen toiminta
- Eduksi: kokemus liiketoimintayksikön tai koko yrityksen strategisen suunnittelun johtamisesta, mukaan lukien portfolion priorisointi, investointien kohdentaminen ja pitkän aikavälin suunnittelu
- Eduksi: kokemus liiketoiminnan kehittämisestä, strategisista kumppanuuksista tai yritysostoista ja -fuusioista