„Ford Motor Company“ yra Jungtinėse Amerikos Valstijose veikianti automobilių gamintoja, kurios istorija prasidėjo 1903 metais. Be transporto priemonių kūrimo ir gamybos, bendrovė plečia dėmesį į judumo paslaugas, skaitmeninę patirtį ir programinę įrangą. „Ford“ taip pat vykdo tvarumo iniciatyvas ir siekia aplinkosaugos tikslų, atspindėdama požiūrį, siejantį transportą, inovacijas, poveikį bendruomenei ir atsakingą verslo praktiką.
FCSD strategijos ir transformacijos direktorius „Ford Motor Company“ – Dearbornas, hibridinis darbas
Vadovaukite „Ford Customer Service Division“ pasaulinio atsarginių dalių, aptarnavimo ir antrinės rinkos verslo ilgalaikei strategijai bei visos įmonės transformacijai. Formuokite strategijos įgyvendinimą, organizacijos suderinamumą ir komandos rezultatus sudėtingoje veiklos aplinkoje.
Aprašymas
- Kurkite ir prisiimkite atsakomybę už ilgalaikę FCSD strateginę kryptį
- Paverskite rinkos informaciją, konkurencines sąlygas, klientų įžvalgas ir finansinę analizę strateginiais prioritetais
- Kurkite ir prižiūrėkite įgyvendinimo mechanizmus, veiklos ritmą, valdymo modelius ir sprendimų priėmimo sistemas
- Vadovaukite strateginei rinkos pozicijos, portfelio krypties, patekimo į rinką modelių, plėtros galimybių ir konkurencinių veiksmų analizei
- Palaikykite integruotą faktų bazę, apimančią rinkos tendencijas, klientų elgseną, konkurentų veiklą ir finansinius modelius
- Kurkite, vadovaukite ir ugdykite aukštus rezultatus pasiekiančią strategijos ir transformacijos organizaciją
- Konsultuokite vyresniuosius ir vykdomosios grandies vadovus, aiškinkite kompromisus ir padėkite priimti strateginius sprendimus
- Koordinuokite transformaciją ir organizacijos suderinimą produktų, technologijų, rinkodaros, pardavimų, finansų ir gamybos srityse
Reikalavimai
- Ne mažesnė kaip 12 metų didėjančios atsakomybės strategijos ir transformacijos patirtis bei bakalauro laipsnis arba ne mažesnė kaip 10 metų patirtis ir magistro laipsnis
- Bent 5 metų vyresniosios grandies vadovavimo patirtis, tiesiogiai atsakant už visos įmonės strateginius rezultatus
- Įrodyta kompetencija bendrauti su vadovybe ir patirtis konsultuojant generalinį direktorių bei vyresniuosius vadovus sudėtingų strateginių sprendimų klausimais
- Gebėjimas vadovauti, organizuoti ir ugdyti aukštos veiklos rezultatų komandas
- Išskirtinis strateginis vertinimas, problemų sprendimo įgūdžiai ir analitiniai gebėjimai
- Įrodyta sėkmė įgyvendinant didelės apimties organizacinius pokyčius sudėtingoje matricinėje aplinkoje
- Puikūs rašytinės ir žodinės komunikacijos įgūdžiai bendraujant su vadovybe
- Privalumas: viceprezidento, direktoriaus arba pagrindinio konsultanto lygio patirtis pirmaujančioje vadybos konsultacijų įmonėje arba pasaulinės įmonės strategijos funkcijoje
- Privalumas: produktų strategijos, patekimo į rinką strategijos arba didelės apimties verslo padalinio pelno ir nuostolių atsakomybės valdymo patirtis, įskaitant tarptautinę veiklą
- Privalumas: verslo padalinio arba visos įmonės strateginio planavimo vadovavimo patirtis, įskaitant portfelio prioritetų nustatymą, investicijų paskirstymą ir ilgalaikį planavimą
- Privalumas: verslo plėtros, strateginių partnerysčių arba susijungimų ir įsigijimų patirtis