Ford Motor Company — американский производитель автомобилей, история которого начинается в 1903 году. Помимо разработки и производства автомобилей, компания расширяет деятельность в сфере мобильных сервисов, цифровых решений и программного обеспечения. Ford также реализует инициативы в области устойчивого развития и устанавливает экологические цели, объединяя транспорт, инновации, влияние на сообщества и ответственное ведение бизнеса.
Директор по стратегии и трансформации FCSD в Ford Motor Company — Дирборн, гибридный формат
Руководите долгосрочной стратегией и корпоративной трансформацией глобального бизнеса Ford Customer Service Division в сфере запчастей, сервиса и послепродажного обслуживания. Формируйте стратегическое исполнение, организационное согласование и эффективность команды в сложной операционной среде.
Описание
- Разрабатывать и определять долгосрочное стратегическое направление FCSD
- Преобразовывать рыночную информацию, конкурентные условия, данные о клиентах и финансовый анализ в стратегические приоритеты
- Создавать и контролировать механизмы исполнения, рабочие ритмы, модели управления и рамки принятия решений
- Руководить стратегическим анализом рыночного позиционирования, направлений развития портфеля, моделей выхода на рынок, возможностей расширения и конкурентных ответных мер
- Поддерживать интегрированную фактологическую базу, охватывающую рыночные тенденции, поведение клиентов, активность конкурентов и финансовые модели
- Формировать, возглавлять и развивать высокоэффективную организацию по стратегии и трансформации
- Консультировать руководителей высшего звена и исполнительных руководителей, прояснять компромиссы и содействовать принятию стратегических решений
- Координировать трансформацию и организационное согласование между подразделениями разработки продуктов, технологий, маркетинга, продаж, финансов и производства
Требования
- 12 и более лет последовательно развивающегося опыта в области стратегии и трансформации при наличии степени бакалавра либо 10 и более лет опыта при наличии степени магистра
- Не менее 5 лет опыта руководства высшего уровня с непосредственной ответственностью за стратегические результаты на уровне всей компании
- Подтвержденные лидерские качества и опыт консультирования руководителей уровня C-suite и руководителей высшего звена по сложным стратегическим решениям
- Способность руководить, организовывать и развивать высокоэффективные стратегические команды
- Исключительное стратегическое мышление, навыки решения проблем и аналитические способности
- Подтвержденный успех в реализации масштабных организационных изменений в сложных матричных структурах
- Отличные навыки письменной и устной коммуникации с руководителями высшего звена
- Желательно: опыт на уровне вице-президента, директора или ведущего специалиста в ведущей консалтинговой фирме по управлению либо в стратегическом подразделении глобальной компании
- Желательно: опыт управления стратегией продукта, стратегией выхода на рынок или прибылью и убытками масштабного бизнес-подразделения, включая международные операции
- Желательно: опыт руководства стратегическим планированием бизнес-подразделения или всей компании, включая расстановку приоритетов в портфеле, распределение инвестиций и долгосрочное планирование
- Желательно: опыт в развитии бизнеса, стратегических партнерствах или слияниях и поглощениях