Ford Motor Company — американський виробник автомобілів, історія якого бере початок у 1903 році. Окрім розроблення та виробництва автомобілів, компанія розширює діяльність у сфері мобільних сервісів, цифрових рішень і програмного забезпечення. Ford також реалізує ініціативи зі сталого розвитку та визначає екологічні цілі, поєднуючи транспорт, інновації, вплив на громади й відповідальне ведення бізнесу.
Директор зі стратегії та трансформації FCSD у Ford Motor Company — Дірборн, гібридний формат
Керуйте довгостроковою стратегією та корпоративною трансформацією глобального бізнесу Ford Customer Service Division у сфері запчастин, сервісу й післяпродажного обслуговування. Формуйте стратегічне виконання, організаційне узгодження та ефективність команди в складному операційному середовищі.
Опис
- Розробляти та визначати довгостроковий стратегічний напрям FCSD
- Перетворювати ринкову інформацію, конкурентні умови, дані про клієнтів і фінансовий аналіз на стратегічні пріоритети
- Створювати та контролювати механізми виконання, робочі ритми, моделі управління й рамки ухвалення рішень
- Керувати стратегічним аналізом ринкового позиціонування, напрямів розвитку портфеля, моделей виходу на ринок, можливостей розширення та конкурентних відповідей
- Підтримувати інтегровану фактологічну базу, що охоплює ринкові тенденції, поведінку клієнтів, активність конкурентів і фінансові моделі
- Формувати, очолювати та розвивати високоефективну організацію зі стратегії й трансформації
- Консультувати керівників найвищого рівня та виконавчих керівників, прояснювати компроміси й сприяти ухваленню стратегічних рішень
- Координувати трансформацію та організаційне узгодження між підрозділами розробки продуктів, технологій, маркетингу, продажів, фінансів і виробництва
Вимоги
- 12 або більше років прогресивного досвіду у сфері стратегії та трансформації за наявності ступеня бакалавра або 10 чи більше років досвіду за наявності ступеня магістра
- Щонайменше 5 років досвіду керівництва найвищого рівня з безпосередньою відповідальністю за стратегічні результати на рівні всієї компанії
- Підтверджена управлінська зрілість і досвід консультування керівників рівня C-suite та керівників найвищого рівня щодо складних стратегічних рішень
- Здатність керувати, організовувати та розвивати високоефективні стратегічні команди
- Виняткове стратегічне мислення, навички розв’язання проблем і аналітичні здібності
- Підтверджений успіх у реалізації масштабних організаційних змін у складних матричних середовищах
- Відмінні навички письмової та усної комунікації для роботи з керівниками найвищого рівня
- Бажано: досвід на рівні віцепрезидента, директора або провідного фахівця у провідній консалтинговій компанії з управління чи у стратегічній функції глобальної компанії
- Бажано: досвід управління стратегією продукту, стратегією виходу на ринок або прибутком і збитками масштабного бізнес-підрозділу, включно з міжнародними операціями
- Бажано: досвід керівництва стратегічним плануванням бізнес-підрозділу або всієї компанії, включно з визначенням пріоритетів портфеля, розподілом інвестицій і довгостроковим плануванням
- Бажано: досвід у розвитку бізнесу, стратегічних партнерствах або злиттях і поглинаннях