Ford Motor Company je automobilový výrobca so sídlom v Spojených štátoch, ktorého história siaha do roku 1903. Okrem vývoja a výroby vozidiel spoločnosť rozširuje svoje zameranie aj na služby mobility, digitálne zážitky a softvér. Ford sa venuje aj úsiliu v oblasti udržateľnosti a environmentálnym cieľom, čím prepája dopravu, inovácie, vplyv na komunity a zodpovedné podnikateľské postupy.
Riaditeľ stratégie a transformácie FCSD v spoločnosti Ford Motor Company – Dearborn, hybridná práca
Vedie dlhodobú stratégiu a podnikovú transformáciu globálnych obchodov s dielmi, servisom a popredajnými službami divízie zákazníckych služieb Ford. Formuje strategickú realizáciu, organizačné zosúladenie a výkonnosť tímov v komplexnom prevádzkovom prostredí.
Popis
- Rozvíjať a riadiť dlhodobé strategické smerovanie FCSD
- Premieňať trhové informácie, konkurenčné podmienky, poznatky o zákazníkoch a finančné analýzy na strategické priority
- Vytvárať a dohliadať na mechanizmy realizácie, prevádzkové rytmy, modely riadenia a rozhodovacie rámce
- Riadiť strategickú analýzu trhovej pozície, smerovania portfólia, modelov uvedenia na trh, príležitostí na expanziu a konkurenčných reakcií
- Udržiavať integrovanú faktickú základňu pokrývajúcu trhové trendy, správanie zákazníkov, aktivity konkurencie a finančné modely
- Budovať, viesť a rozvíjať vysoko výkonnú organizáciu pre stratégiu a transformáciu
- Poskytovať poradenstvo vyšším a výkonným vedúcim pracovníkom, objasňovať kompromisy a podporovať strategické rozhodovanie
- Koordinovať transformáciu a organizačné zosúladenie naprieč produktmi, technológiami, marketingom, predajom, financiami a výrobou
Požiadavky
- 12 alebo viac rokov postupne nadobúdanej praxe v oblasti stratégie a transformácie s bakalárskym vzdelaním alebo 10 alebo viac rokov praxe s magisterským vzdelaním
- Aspoň 5 rokov skúseností vo vyššom vedení s priamou zodpovednosťou za strategické výsledky na úrovni celej spoločnosti
- Preukázateľná schopnosť pôsobiť na úrovni vrcholového vedenia a skúsenosti s poskytovaním poradenstva vedeniu C-suite a vyšším vedúcim pracovníkom pri komplexných strategických rozhodnutiach
- Schopnosť viesť, organizovať a rozvíjať vysoko výkonné strategické tímy
- Mimoriadne strategické uvažovanie, schopnosť riešiť problémy a analytické schopnosti
- Preukázateľný úspech pri realizácii rozsiahlych organizačných zmien v komplexnom maticovom prostredí
- Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti pre komunikáciu s vrcholovým vedením
- Uprednostňuje sa: skúsenosť na úrovni viceprezidenta, riaditeľa alebo principal v poprednej poradenskej spoločnosti v oblasti riadenia alebo v strategickej funkcii globálnej spoločnosti
- Uprednostňuje sa: skúsenosť s riadením produktovej stratégie, stratégie uvedenia na trh alebo výsledkov hospodárenia rozsiahlej obchodnej jednotky vrátane medzinárodných operácií
- Uprednostňuje sa: skúsenosť s vedením strategického plánovania obchodnej jednotky alebo celej spoločnosti vrátane stanovovania priorít portfólia, prideľovania investícií a dlhodobého plánovania
- Uprednostňuje sa: skúsenosť v rozvoji podnikania, strategických partnerstvách alebo fúziách a akvizíciách