Ford Motor Company เป็นผู้ผลิตยานยนต์จากสหรัฐอเมริกา โดยมีประวัติความเป็นมาย้อนไปถึงปี 1903 นอกเหนือจากการพัฒนาและผลิตยานพาหนะแล้ว บริษัทกำลังขยายความสำคัญไปยังบริการด้านการเดินทาง ประสบการณ์ดิจิทัล และซอฟต์แวร์ งานของ Ford ยังครอบคลุมความพยายามด้านความยั่งยืนและเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม สะท้อนแนวทางที่เชื่อมโยงการเดินทาง นวัตกรรม ผลกระทบต่อชุมชน และการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ
ผู้อำนวยการฝ่ายกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลง FCSD ที่ Ford Motor Company - Dearborn Hybrid
เป็นผู้นำกลยุทธ์ระยะยาวและการเปลี่ยนแปลงระดับองค์กรสำหรับธุรกิจอะไหล่ บริการ และตลาดหลังการขายทั่วโลกของฝ่ายบริการลูกค้า Ford กำหนดทิศทางการดำเนินกลยุทธ์ การประสานงานภายในองค์กร และประสิทธิภาพของทีมในสภาพแวดล้อมการดำเนินงานที่ซับซ้อน
รายละเอียด
- พัฒนาและรับผิดชอบทิศทางกลยุทธ์ระยะยาวของ FCSD
- แปลงข้อมูลเชิงลึกด้านตลาด สภาวะการแข่งขัน ข้อมูลเชิงลึกลูกค้า และการวิเคราะห์ทางการเงินให้เป็นลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์
- สร้างและกำกับดูแลกลไกการดำเนินงาน จังหวะการปฏิบัติงาน แบบจำลองการกำกับดูแล และกรอบการตัดสินใจ
- ชี้นำการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ด้านตำแหน่งทางการตลาด ทิศทางพอร์ตโฟลิโอ รูปแบบการเข้าสู่ตลาด โอกาสในการขยายธุรกิจ และการตอบสนองต่อการแข่งขัน
- ดูแลฐานข้อมูลข้อเท็จจริงแบบบูรณาการที่ครอบคลุมแนวโน้มตลาด พฤติกรรมลูกค้า กิจกรรมของคู่แข่ง และแบบจำลองทางการเงิน
- สร้าง นำทีม และพัฒนาองค์กรด้านกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิภาพสูง
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้นำระดับอาวุโสและผู้บริหาร ชี้แจงทางเลือกที่ต้องแลกเปลี่ยน และอำนวยความสะดวกในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
- ประสานงานการเปลี่ยนแปลงและการจัดแนวองค์กรระหว่างฝ่ายผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี การตลาด การขาย การเงิน และการผลิต
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านกลยุทธ์และการเปลี่ยนแปลงในระดับก้าวหน้าอย่างน้อย 12 ปี พร้อมวุฒิปริญญาตรี หรือมีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีพร้อมวุฒิปริญญาโท
- มีประสบการณ์การเป็นผู้นำระดับอาวุโสอย่างน้อย 5 ปี โดยรับผิดชอบโดยตรงต่อผลลัพธ์เชิงกลยุทธ์ระดับองค์กร
- มีภาวะผู้นำในระดับผู้บริหารและประสบการณ์ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารระดับ C-suite และผู้นำระดับอาวุโสเกี่ยวกับการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ซับซ้อน
- สามารถนำทีม จัดระเบียบ และพัฒนาทีมกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพสูง
- มีวิจารณญาณเชิงกลยุทธ์ ทักษะการแก้ปัญหา และความสามารถด้านการวิเคราะห์ในระดับยอดเยี่ยม
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการส่งมอบการเปลี่ยนแปลงองค์กรขนาดใหญ่ในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนและมีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- มีทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ฟังระดับผู้บริหาร
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ระดับรองประธาน ผู้อำนวยการ หรือ Principal ในบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการชั้นนำ หรือในหน่วยงานกลยุทธ์ของบริษัทระดับโลก
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์รับผิดชอบกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ กลยุทธ์การเข้าสู่ตลาด หรือกำไรขาดทุนของหน่วยธุรกิจขนาดใหญ่ รวมถึงการดำเนินงานระหว่างประเทศ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์เป็นผู้นำการวางแผนกลยุทธ์ระดับหน่วยธุรกิจหรือองค์กร รวมถึงการจัดลำดับความสำคัญของพอร์ตโฟลิโอ การจัดสรรเงินลงทุน และการวางแผนระยะยาว
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาธุรกิจ พันธมิตรเชิงกลยุทธ์ หรือการควบรวมและเข้าซื้อกิจการ