Ford Motor Company je americký výrobce automobilů, jehož historie sahá do roku 1903. Kromě vývoje a výroby vozidel společnost rozšiřuje své zaměření na služby mobility, digitální řešení a software. Ford se také věnuje udržitelnému rozvoji a stanovuje environmentální cíle, čímž propojuje dopravu, inovace, dopad na komunity a odpovědné podnikatelské postupy.
Ředitel strategie a transformace FCSD ve společnosti Ford Motor Company — Dearborn, hybridní režim
Veďte dlouhodobou strategii a podnikovou transformaci globálních aktivit Ford Customer Service Division v oblasti náhradních dílů, servisu a poprodejních služeb. Formujte strategickou realizaci, organizační sladění a výkonnost týmu ve složitém provozním prostředí.
Popis
- Rozvíjet a řídit dlouhodobé strategické směřování FCSD
- Převádět informace o trhu, konkurenční podmínky, poznatky o zákaznících a finanční analýzy do strategických priorit
- Vytvářet a dohlížet na mechanismy realizace, provozní rytmus, modely řízení a rámce pro rozhodování
- Vést strategickou analýzu tržního postavení, směřování portfolia, modelů uvedení na trh, příležitostí k expanzi a konkurenčních reakcí
- Udržovat integrovanou faktickou základnu zahrnující tržní trendy, chování zákazníků, aktivity konkurence a finanční modely
- Budovat, vést a rozvíjet vysoce výkonnou organizaci pro strategii a transformaci
- Radit vedoucím pracovníkům a vrcholovým manažerům, objasňovat kompromisy a usnadňovat strategické rozhodování
- Koordinovat transformaci a organizační sladění napříč oblastmi produktů, technologií, marketingu, prodeje, financí a výroby
Požadavky
- Nejméně 12 let postupně získávaných zkušeností v oblasti strategie a transformace s bakalářským titulem nebo nejméně 10 let zkušeností s magisterským titulem
- Nejméně 5 let zkušeností s vedením na vyšší úrovni a přímou odpovědností za strategické výsledky na úrovni celé organizace
- Prokázaná manažerská autorita a zkušenost s poskytováním poradenství vrcholovým manažerům a vedoucím pracovníkům při přijímání složitých strategických rozhodnutí
- Schopnost vést, organizovat a rozvíjet vysoce výkonné strategické týmy
- Mimořádný strategický úsudek, schopnost řešit problémy a analytické schopnosti
- Prokázané úspěchy při realizaci rozsáhlých organizačních změn ve složitém maticovém prostředí
- Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti pro jednání s vrcholovými manažery
- Výhodou: zkušenost na úrovni viceprezidenta, ředitele nebo principal v přední poradenské společnosti v oblasti řízení či ve strategické funkci globální společnosti
- Výhodou: zkušenost s řízením produktové strategie, strategie uvedení na trh nebo zisku a ztráty rozsáhlé obchodní jednotky včetně mezinárodních operací
- Výhodou: zkušenost s vedením strategického plánování obchodní jednotky nebo celé organizace včetně prioritizace portfolia, alokace investic a dlouhodobého plánování
- Výhodou: zkušenost s rozvojem podnikání, strategickými partnerstvími nebo fúzemi a akvizicemi