Ford Motor Company är en USA-baserad fordonstillverkare med en historia som går tillbaka till 1903. Utöver att utveckla och producera fordon breddar företaget sitt fokus till mobilitetstjänster, digitala upplevelser och programvara. Fords arbete omfattar också hållbarhetsinsatser och miljömål, vilket speglar ett arbetssätt som knyter samman transporter, innovation, samhällspåverkan och ansvarsfullt företagande.
Direktör för FCSD-strategi och transformation på Ford Motor Company – hybrid i Dearborn
Leda långsiktig strategi och verksamhetsomfattande transformation för Ford Customer Service Divisions globala verksamhet inom delar, service och eftermarknad. Forma strategiskt genomförande, organisatorisk samordning och teamets prestation i en komplex verksamhetsmiljö.
Beskrivning
- Utveckla och äga FCSD:s långsiktiga strategiska inriktning
- Omsätta marknadsinformation, konkurrensförhållanden, kundinsikter och finansiell analys till strategiska prioriteringar
- Skapa och övervaka mekanismer för genomförande, verksamhetsrytmer, styrmodeller och beslutsramverk
- Leda strategisk analys av marknadspositionering, portföljinriktning, go-to-market-modeller, expansionsmöjligheter och konkurrensåtgärder
- Upprätthålla en integrerad faktabas som omfattar marknadstrender, kundbeteende, konkurrentaktivitet och finansiella modeller
- Bygga, leda och utveckla en högpresterande strategi- och transformationsorganisation
- Rådgiva seniora ledare och företagsledningen, tydliggöra avvägningar och underlätta strategiskt beslutsfattande
- Samordna transformation och organisatorisk samordning mellan produkt, teknik, marknadsföring, försäljning, finans och tillverkning
Krav
- Minst 12 års erfarenhet av strategi och transformation med successivt ökande ansvar samt en kandidatexamen, eller minst 10 års erfarenhet med en masterexamen
- Minst 5 års erfarenhet av senior ledning med direkt ansvar för strategiska resultat på företagsnivå
- Dokumenterad erfarenhet av att agera på ledningsnivå och ge råd till företagsledning och seniora ledare i komplexa strategiska beslut
- Förmåga att leda, organisera och utveckla högpresterande strategiteam
- Utmärkt strategiskt omdöme, problemlösningsförmåga och analytisk kapacitet
- Dokumenterad framgång med att genomföra storskalig organisatorisk förändring i komplexa, matrisorganiserade miljöer
- Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga för ledningsgrupper
- Meriterande: erfarenhet på VP-, direktörs- eller principalnivå på ett ledande managementkonsultföretag eller inom strategifunktionen i ett globalt företag
- Meriterande: erfarenhet av att äga produktstrategi, go-to-market-strategi eller resultaträkning för en verksamhetsenhet i större skala, inklusive internationell verksamhet
- Meriterande: erfarenhet av att leda strategisk planering för verksamhetsenheter eller hela företaget, inklusive portföljprioritering, investeringsfördelning och långsiktig planering
- Meriterande: erfarenhet av affärsutveckling, strategiska partnerskap eller fusioner och förvärv